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Job Description

Vous êtes passionné par les ressources humaines ? Vous avez de l’expérience en tant que DRH et vous adorez implanter vos techniques, compétences et idées à votre équipe? Si oui, Nous avons une mission pour vous! Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur ressources humaines, un poste permanent à temps plein, pour notre siège social situé à Montréal-Est !

Travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que le service conseil aux gestionnaires, les relations de travail, la planification de la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la rémunération, la dotation et la formation, le directeur ressources humaines aura comme rôle et principales responsabilités:

Vos tâches en tant que Directeur(trice) des ressources humaines :

  • Agir comme expert et personne ne ressource afin d’optimiser la qualité du support offert aux gestionnaires de l’entreprise et maintenir l’orientation stratégique des interventions
  • Gérer le processus d’acquisition de talents comprenant l’utilisation des meilleurs outils de recherche, les tests, les entrevues, l’embauche et l’intégration, la relations avec les partenaires externe. Veiller à ce que le processus d’orientation des nouveaux employés fasse bien connaître la culture de l’entreprise
  • Gérer l’administration des avantages sociaux et faire les recommandations qui s’imposent pour assurer la compétitivité et l’harmonisation entre les sites
  • S’assurer que les politiques et procédures soient conformes au droit du travail et veillez à l’implantation et au suivi de celles-ci
  • Maintenir l’exactitude des descriptions de postes
  • Élaborer et recommander les programmes de formation qui permettent à tous les employés de se familiariser avec leurs responsabilités professionnelles ainsi qu’avec les exigences de sécurité pertinentes
  • Analyser et faire les recommandations pour que le programme de gestion de la performance permettra aux gestionnaires d’avoir un outil les aidant à atteindre leurs objectifs dans le processus d’évaluation et en assurer la coordination
  • Élaborer et mettre à jour la stratégie de rémunération au moyen d’analyses de marché et d’enquêtes sur la rémunération pour en assurer la compétitivité
  • Agir à titre d’agent de changement afin d’accompagner l’entreprise dans les différentes transformations organisationnelles
  • Trouver de nouvelles façons de mesurer le moral des employés et de déterminer des méthodes pour améliorer leur satisfaction globale
  • Encourager la participation et réduire au maximum le taux de roulement du personnel
  • Participer aux activités quotidiennes du département, ainsi qu’à différents mandats et projets RH
  • Gestion de 3 membres d’équipes aux départements de ressources humaines

Les qualifications requises pour le poste de Directeur(trice) des ressources humaines:

  • Formation universitaire en administration, gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • 6 à 10 ans d’expérience dans un poste en ressources humaines
  • Capacité d’offrir un service conseil aux gestionnaires, connaissance de l’acquisition de talents, de la stratégie de rémunération, de la gestion du rendement, et capacité d’appliquer cette information d’une manière conforme aux lois pertinentes en matière d’emploi
  • Maîtrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Expérience en construction (Atout)

Les qualifications requises pour le poste de Directeur(trice) des ressources humaines :

  • Aptitudes exceptionnelles à la communication interpersonnelle et à l’établissement de bonnes relations de travail
  • Bon esprit de collaboration, sens inné du travail d’équipe et du service-client à l’interne
  • Attitude positive, sens de l’autonomie et de l’initiative, dynamisme
  • Bon sens de l’organisation, jugement aiguisé, grand sens de l’éthique et souci du détail
  • Discrétion, polyvalence, bonne capacité d’adaptation et faire preuve de souplesse
  • Implantation et prise en charge du département RH

Les avantages que nous offrons au Directeur(trice) des ressources humaines :

  • Nous offrons un salaire et un programme d’avantages sociaux concurrentiels; 90-105k
  • Bonus selon les objectifs de performance pouvant atteindre 5k
  • Stationnement et future salle d’entraînement sur place
  • 4 semaines de vacances
  • Avantages Sociaux complet
  • Horaire du Lundi au Vendredi 8:00AM à 17:00PM

Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès maintenant !