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Job Description

Assurance maladie et assurance dentaire
2 semaines de vacances
2 jours de maladie
Poste de jour: Du lundi au vendredi de 8h00 à 15h00 (1 heure de pause déjeuner)
Salaire varie entre $50-$55K selon l’expérience individuelle

Vous avez de l’expérience en ressources humaines et vous voulez mettre ces compétences à profit?

Si oui, voici l’opportunité parfaite pour vous!

Le/la Coordonnateur(ice) des Ressources Humaines appuie l’administration des activités quotidiennes des fonctions et des fonctions en matière de ressources humaines.

Le/la Coordonnateur(ice) de RH assume des responsabilités dans les domaines fonctionnels suivants, le recrutement, la gestion de la santé et de la sécurité et diverses fonctions administratives.

Liste des Responsabilités:

  • Créer et afficher des offres d’emploi, présélectionner les demandes, organiser des entrevues, participer au processus de sélection, feuille de calcul pour le suivi des demandes et administrer les tests préalables à l’emploi au besoin
  • Appuyer les nouveaux programmes d’orientation des employés
  • Gérer les organismes, mettre à jour les outils de rapport, assurer le suivi et assurer la conformité
  • Accorder un soutien administratif général comme la préparation de la correspondance, des formulaires et des rapports, l’organisation de réunions, la composition de la correspondance régulière en Français et en anglais, le traitement des rapports et documents confidentiels, le dépôt de documents électroniques et papier
  • Tenir à l’entretien des dossiers des employés et du système de dépôt
  • Fournir de l’aide pour surveiller le processus d’évaluation du rendement des employés
  • Déclaration de suivi de l’absentéisme, disciplinaire
  • Mener des recherches, recueillir des données et des rapports statistiques, et maintenir l’information statistique
  • Aider à préparer et à appliquer les normes aux employés et aux gestionnaires en ce qui concerne les règlements et les méthodes de sécurité
  • Gestion des dossiers de la CSST, veiller à ce que des mesures correctives soient appliquées à la suite d’accidents du travail
  • Participer à des projets de ressources humaines, à l’élaboration de politiques d’initiatives et à l’amélioration des processus

Qualifications:

  • Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Le membre de l’Ordre de l’ACSM sera considéré comme un actif
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines avec des connaissances en recrutement
  • Couramment bilingue en français et anglais
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  • Capacité de fonctionner efficacement, dans un environnement de travail trépidant
  • Gestion du temps d’organisation, solides compétences interpersonnelles jugées essentielles
  • Capacité de bien fonctionner sous pression
  • Expérience dans le secteur alimentaire est un atout

Vous êtes intéressé(e)? Envoyez votre CV à [email protected]

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Health and Dental Insurance

2 Weeks of Vacations

2 Sick days

Day Shift: Monday to Friday from 8:00AM to 3:00PM (1 hour lunch break)

Salary ranges from $50-$55K based on individual experience

Do you have experience in Human Resources and want to put those skills to use?

If yes, here’s the perfect opportunity for you to do so!

The Human Resources Coordinator supports the administration of the day-to-day operations of the human resources functions and functions.

The HR Coordinator has responsibilities in the following functional areas, recruitment, health and safety management and various administrative functions.

Your Responsibilities as an HR Coordinator:

  • Creating and posting job advertisements, screening applications, arranging interviews, participating in the selection process, spreadsheet for tracking applications and administering pre-employment tests as required
  • Supporting new employee orientation programs
  • Manage agencies, update reporting tools, follow up and ensure conformity
  • Giving general administrative support such as preparing correspondence, forms and reports, arranging meetings, composing regular correspondence in French and English, processing confidential reports and documents, filing electronic and hard copy
  • Maintaining employee files and filing system
  • Providing assistance in monitoring employee performance appraisal process
  • Absenteeism follow-up reporting, disciplinary
  • Conducting research, gathering data and statistical reports, and maintaining statistical information
  • Assist preparing and enforcing standards to employees and managers regarding, safety regulations and methods
  • Management of CSST files, ensure corrective action is applied following work accidents
  • Participate in Human Resources projects, initiatives policy development and process improvement

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in human resources or related field.
  • Member of the CMHA College will be considered an asset
  • 3 to 5 years of relevant experience in human resources with knowledge of recruitment
  • Fluently bilingual in French and English
  • Excellent oral and written communication skills
  • Ability to function effectively in a fast-paced work environment
  • Time management and organizational skills, strong interpersonal skills considered essential
  • Ability to function well under pressure
  • Experience in the food industry is an asset

Interested? Send your resume to [email protected] immediately!

#QPQC

Contact Details

Diana Elias

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 256