Coordonnateur Ressources Humaines

Coordonnateur Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur/trice en ressource humaine pour une entreprise en pleine expansion. L’ADN de l’entreprise ce veut très familiale, orienté vers l’entraide et le travail d’équipe. C’est un milieu très stimulant et ils rayonnent dans le milieu par leur service client et leur proactivité.

Voici les taches :

• ·Diriger le processus d’acquisition de talent pour tout le Québec;
• ·Maintenir un bassin de candidats suffisant pour tous les contrats;
• ·Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste et affichages de poste;
• ·Mener des activités d’intégration pour tout le personnel nouvellement embauché en partenariat avec les directeurs de compte et notre centre de contrôle;
• ·S’assure de la compréhension, de l’application et du respect de la convention collective en vigueur;
• ·Agir en tant que principal contact Rh pour les employés, à travers le Québec;
• ·Fournir un soutien aux employés dans divers domaines tels que les congés et les vacances
• ·Fournir un soutien sur les formations requises en cours d’emploi;
• ·Aider à créer et à organiser des activités de formation et de perfectionnement;
• ·Tenir à jour les dossiers des employés;
• ·Veille à la conception, la planification et au déploiement de projets et de programmes ressources humaines à valeur ajoutée;

Voici ce qui est offert :

• ·REER avec contribution de l’employeur;
• ·3 semaines de vacances annuelles ;
• ·Formation et plan de carrière ;

Les critères de sélection :

• ·Diplôme d’études universitaires complété en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• ·Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à titre de généraliste RH et soutien aux employés et environnement syndiqué;
• ·Maîtrise de la Suite Office et niveau avancé de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral;
• ·Méticuleux(se), organisé(e), autonome et aime travailler en équipe;
• ·Souriant(e), accueillant(e) et déterminé(e);
• ·Compétences en gestion de projet : capacité de planifier, de mettre en œuvre et de gérer efficacement des programmes variés;
• ·Une attention méticuleuse aux détails;
• ·Capacité de traiter les renseignements confidentiels avec discrétion et maturité;
• ·Capacité de communiquer et écrire en anglais et en français;
• ·Excellentes compétences interpersonnelles et en communication ; être en mesure d’établir des partenariats efficaces avec des partenaires internes et externes;
• ·Débrouillard et capable de trouver des solutions créatives;
• ·Expérience avec la suite MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel);
• ·Service à la clientèle irréprochable;
• ·Efficacité et habileté à effectuer plusieurs tâches simultanément;

Si vous êtes intéressé, POSTULEZ MAINTENANT !

Envoyez votre CV à akoseyan@fuzehr,com

OU appelez le 514-227-4640 | poste #219

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Human Resources Coordinator

We are looking for a Human Resources Coordinator for a rapidly expanding company. The company’s DNA is very much focused on a family-like atmosphere, teamwork, and mutual support. It’s an exciting environment, and they stand out for their customer service and proactiveness.

Here are the responsibilities:

• – Lead the talent acquisition process for the entire Quebec region.
• – Maintain an adequate candidate pool for all contracts.
• – Draft and update job descriptions and postings.
• – Conduct onboarding activities for all newly hired staff in partnership with account managers and our control center.
• – Ensure understanding, application, and compliance with the current collective agreement.
• – Act as the primary HR contact for employees across Quebec.
• – Provide support to employees in various areas such as leaves and vacations.
• – Support required on-the-job training.
• – Assist in creating and organizing training and development activities.
• – Maintain employee records.
• – Oversee the design, planning, and implementation of value-added HR projects and programs.

Here’s what’s offered:

• – Employer-contributed RRSP (Retirement Savings Plan).
• – 3 weeks of annual vacation.
• – Training and career development opportunities.

Selection criteria:

• – Completed university degree in Human Resource Management or Industrial Relations.
• – Minimum of three (3) years of relevant experience as an HR generalist in a unionized environment, providing support to employees.
• – Proficiency in the Microsoft Office Suite and advanced proficiency in both written and spoken French.
• – Meticulous, organized, self-reliant, and a team player.
• – Friendly, welcoming, and determined.
• – Project management skills: ability to plan, implement, and effectively manage diverse programs.
• – Meticulous attention to detail.
• – Ability to handle confidential information with discretion and maturity.
• – Ability to communicate and write in both English and French.
• – Excellent interpersonal and communication skills; ability to establish effective partnerships with internal and external stakeholders.
• – Resourceful and capable of finding creative solutions.
• – Experience with MS Office suite (Outlook, PowerPoint, Excel).
• – Exceptional customer service.
• – Efficiency and the ability to multitask effectively.

If you are interested APPLY NOW !

Email your CV to akoseyan@fuzehr,com

OR Call 514-227-4640 | EXT# 219

• Job ID / No. du Poste: 33237
• Open Positions / Postes Ouverts: 1