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Poste: Coordonnateur Admin et RH

Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des ressources humaines ainsi que des responsabilités administratives générales. Il/elle sera capable de travailler de manière autonome et efficace afin d’assurer la gestion de bout en bout des projets et opérations RH.

Enfin, vous devez être en mesure de contribuer à la réalisation des objectifs et des résultats spécifiques du département RH et de l’organisation.

Ce que nous offrons:

  • Avantages sociaux payé a 100% par l’employeur
  • Horaire de jour de semaine de 8h00 a 17h00
  • Environnement de travail positif
  • Possibilité d’avancement
  • Emploi assuré en pandémie

Responsabilités

  • Répondre aux demandes de renseignements ou aux requêtes internes et externes liées aux RH et fournir une assistance ;
  • Rediriger les appels liés aux RH ou distribuer la correspondance à la personne appropriée de l’équipe ;
  • Assurer la liaison avec d’autres départements ou fonctions (paie, avantages sociaux, etc.) ;
  • Soutenir le processus de recrutement/embauche en recherchant des candidats, en vérifiant leurs antécédents, en participant à la présélection, en établissant des contrats de travail, etc
  • Planifier les réunions, les entretiens, les événements RH, etc. et tenir à jour l’agenda de l’équipe ;
  • Coordonner les sessions de formation et les séminaires ;
  • Produire et soumettre des rapports sur l’activité générale des RH ;
  • Participer à des projets RH ad hoc, comme la collecte des commentaires des employés.

Exigences

  • Bilingue – Français / Anglais
  • Expérience confirmée en tant que coordinateur RH ou poste pertinent dans le domaine des ressources humaines/administratif ;
  • Connaissance des processus et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines ;
  • Forte capacité à utiliser MS Office (MS Excel et MS Powerpoint, en particulier) ;
  • Compréhension approfondie des outils de sourcing, comme les bases de données de CV et les communautés en ligne ;
  • Familiarité avec le recrutement par les médias sociaux ;
  • Compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
  • Capacité à traiter les données en toute confidentialité ;
  • Bonnes capacités d’organisation et de gestion du temps ;
  • Capacité à bien travailler sous pression et à assurer un suivi avec une grande attention aux détails.
  • Capacité à travailler dans une atmosphère d’équipe avec un minimum de supervision
  • Pour réussir dans cette fonction, vous devez être familiarisé avec les outils Microsoft Office.

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Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 22117
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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