Construction Manager

Role: Construction Manager

Status: Permanent

Location: Montreal, QC

Responsibilities:

• Capable of maintaining a premium quality supervision of the projects realization in cohesion with Team Leaders
• Accountability for the management and professional implementation of construction contracts
• Mentoring of Team Leaders and coaching staff members to realize potential and obtain premium results
• Accountability for Production department to grow into one of the most competitive and efficient departments
• Management of resources allocated to construction sites (SS)
• Strategy development for alternative projects whilst motivating team performance
• Oversee the decisions of all projects on technical approaches, costs, timing and establishing objectives. and project assigning (PM&SS) with team leaders
• Select and coordinate subcontractors appropriately at different levels of multiple projects efficiently in coherence with budgetary demands
• Implement corrective measures brought on upcoming projects
• Participate in the transfer of initial project process between the various PM team members
• Affirm that all projects are completed according to the schedules and budget using corrective measures
• Establish the necessary resources when deficiencies are to completed on a specific project (project completion)
• Ensure that they are completed within an acceptable timeframe and to the satisfaction of the client
• Follow-up with the Team Leaders to ensure that any changes to the contract are in order
• Work within the implementation interpretation of Health & Safety Programs
• Effectively coordinate team meetings
• Ensure compliance with the quality standards of the company both through Project Management and Site-Supervision in partnership with the team leaders
• Organize occasional site visits to ensure that health and safety rules are respected and that the various stages of each project are respected by the superintendents
• Log and monitor all official documentation in accordance with company policy
• Work together with the HR Team to participate in recruitment and build a successful team
• In partnership with the ownership participate in employee performance evaluations
• Create and establish objectives for all Project Managers and Site-Superintendent and be able to verify their success
• Act as point of contact within Estimation, Sales, Maintenance, Installation & Production
• Analyze the projects profitability vs. the resources assignments and assess continuous improvement with Team Leaders and Sales Director

Qualifications:

• 10+ years construction experience in a relevant industry (retail or national specialty retail or comparable construction)
• Strong Leadership, time-management and organizational skills with the ability to successfully manage multiple Teams at once
• Able to work under pressure, within deadlines and meet the demands of constant change
• Capability to finding solutions
• Excellent negotiation and interpersonal skills
• Ability to influence business leaders to achieve mutually beneficial solutions
• Bilingual French & English written and verbal

Rôle : Directeur de la construction

Statut : Permanent

Emplacement : Montréal, QC

Responsabilités :

• Maintenir une supervision de qualité supérieure de la réalisation des projets en cohésion avec les chefs d’équipe
• Responsable de la gestion et de la mise en œuvre professionnelle des contrats de construction
• Mentorat des chefs d’équipe et encadrement des membres du personnel pour qu’ils réalisent leur potentiel et obtiennent des résultats de premier ordre
• Responsable du développement du département de production pour en faire l’un des départements les plus compétitifs et les plus efficaces
• Gestion des ressources allouées aux sites de construction (SS)
• Développer de stratégies pour des projets alternatifs tout en motivant les performances de l’équipe
• Superviser les décisions de tous les projets sur les approches techniques, les coûts, le calendrier et l’établissement des objectifs. et l’affectation des projets (PM&SS) avec les chefs d’équipe
• Coordonner de manière appropriée les sous-traitants à différents niveaux de plusieurs projets de manière efficace en cohérence avec les demandes budgétaires
• Mettre en œuvre les mesures correctives apportées sur les projets à venir
• Participer au transfert du processus initial du projet entre les différents membres de l’équipe PM
• Assurer que tous les projets sont complétés selon les échéanciers et le budget en utilisant des mesures correctives
• Mettre en place les ressources nécessaires lorsque des lacunes doivent être comblées sur un projet spécifique (achèvement du projet)
• Assurer qu’ils sont achevés dans un délai acceptable et à la satisfaction du client.
• Assurer le suivi avec les chefs d’équipe afin de s’assurer que les modifications apportées au contrat sont en ordre
• Travailler dans le cadre de l’interprétation de la mise en œuvre des programmes de santé et de sécurité
• Coordonner efficacement les réunions d’équipe
• Assurer le respect des normes de qualité de l’entreprise à travers la gestion de projet et la supervision du site en partenariat avec les chefs d’équipe
• Organiser des visites de chantier occasionnelles pour s’assurer que les règles de santé et de sécurité sont respectées et que les différentes étapes de chaque projet sont respectées par les superintendants
• Enregistrer et suivre toute la documentation officielle conformément à la politique de l’entreprise
• Travailler en collaboration avec l’équipe RH pour participer au recrutement et constituer une équipe performante
• Participer aux évaluations des performances des employés
• Créer et établir des objectifs pour tous les chefs de projet et les chefs de chantier et être en mesure de vérifier leur réussite
• Agir comme point de contact au sein des services d’estimation, de vente, d’entretien, d’installation et de production
• Analyser la rentabilité des projets par rapport à l’affectation des ressources et évaluer l’amélioration continue avec les chefs d’équipe et le directeur des ventes

Qualifications :

• 10+ années d’expérience dans un secteur pertinent (commerce de détail ou commerce de détail spécialisé national ou construction comparable)
• Solides compétences en matière de leadership, de gestion du temps et d’organisation, avec la capacité de gérer avec succès plusieurs équipes à la fois
• Capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à répondre aux exigences d’un changement constant
• Capacité à trouver des solutions
• Excellentes compétences en matière de négociation et de relations interpersonnelles
• Capacité à influencer les chefs d’entreprise pour parvenir à des solutions mutuellement bénéfiques
• Bilingue français et anglais écrit et oral

• Job ID / No. du Poste: 27214
• Open Positions / Postes Ouverts: 1