Conseillier(ere) Ressources Humaines

Nous sommes une entreprise du domaine de la construction, qui se démarque par sa croissance et sa réputation à travers le Canada!

Nous souhaitons ajouter une personne à notre équipe des ressources humaines, qui prône nos valeurs et qui est passionnée par les défis!

Nous recherchons activement un ou une conseillier(ere) ressources humaines, pour veiller à l’implantation et au bon fonctionnement des bonnes pratique de gestions et les aspects de dotation.

Ce rôle est un rôle clé pour notre entreprise et nous recherchons un/une professionnel avec un minimum de 3 ans d’expériences comme généraliste.

Ce que nous vous offrons pour le poste de conseillier(ere) ressources humaines :

• Salaire selon votre expérience entre 70k et 80k

• Horaire du lundi au vendredi flexible

• Être disponible à l’occasion pour les urgences de suivis de main-d’œuvre, avant et après les heures de travail (flexibilité)

• 4 semaines de vacances après la première année

• Avantages sociaux complet après votre probation

• Gestionnaire orienté sur la réussite globale de l’entreprise, mais également sur ceux qui mènent à cette réussite et sur leur évolution personnelle; (Joueur d’équipe)

• Un environnement de travail stimulant et qui encourage l’innovation

Votre mandat à titre de conseillier(ere) ressources humaines :

Vous relèverez de la Directrice ressources humaines en place, la moitié de votre temps sera consacré aux volets de dotations et vous jouerai un rôle de support aux opérations pour la seconde partie de votre travail.

Volet ressources humaines :

• Gérer les outils de recrutement, incluant les mandats externes et rédaction d’affichages sur plate-forme;

• Conseiller, participer et implanter des façons de faire en lien, avec le processus de dotation;

• S’assurer de l’attraction, la rétention et le développement des talents (Stratégies/ foire d’emplois)

• Rédaction des contrats (offre d’emplois), politique interne, nouvelles procédures et procédures actuelle.

• Responsable de l’accueil et de l’intégration des nouveaux membres de l’équipe

• Être la personne ressources pour tout ce qui a trait aux questions, suivis et support aux employés.

• Avoir une implication dans les relations de travail, faire le suivi sur les entretiens de départs

• Gestion des évaluations de rendement annuel en travaillant de paires avec les gestionnaires concernés.

• Gérer les programmes ou politiques en place

Volet opérationnel :

• Répartition de la main d’œuvre sur les chantiers

• Travailler de pairs avec les surintendants et chargés de projets pour bien planifier leurs besoins en matière de ressources

• Être en mesure de comprendre et d’analyser les changements et enjeux en liens avec les opérations, leurs impacts, les conséquences et trouver des pistes de solutions

Qualifications requises pour le poste de conseillier(ere) ressources humaines :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe, combiner a un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire

• Forte aptitude opérationnel

• Expérience dans le domaine de la construction (atout)

• Bilinguisme et forte capacité de rédaction

• Habile avec les réseaux sociaux, plateformes, Microsoft office , vision(atout)

• Capable de travailler sous pression et sens de l’urgence;

• Rigueur et bonne organisation;

• Facilité a s’adapté à un environnement en constant changement

• Gestion de priorité Qualité interpersonnel et relationnel tres forte

• Attitude orientée vers les pistes de solutions

• Esprit d’analyse, bon négociateur

• Polyvalence, rigueur assiduité

Postulez rapidement, nous avons tres hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre environnement!

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#QPQC

• Job ID / No. du Poste: 29919
• Open Positions / Postes Ouverts: 1