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Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller (iere) en Ressources Humaines qui est capable de mettre en place de nouvelles méthodes de travail et s’adapter à différents environnements. Le candidat idéal intègrera l’équipe de professionnels au sein de l’entreprise de notre client qui spécialise dans l’industrie du bâtiment.

Vos tâches :

  • Définir les orientations en ressources humaines
  • Établir et développer les priorités d’action afin de favoriser l’atteinte de résultats
  • Participer à la création et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement
  • Offrir un soutien complet en gestion des ressources humaines à la direction générale et aux autres directeurs
  • Faire le recrutement (procéder aux affichages, faire les recherches sur les sites spécialisés et réseaux sociaux, effectuer les entretiens téléphoniques, organiser les tests d’aptitude, procéder aux diverses vérifications et références)
  • Superviser la gestion la gestion de la performance, la productivité et l’efficacité des employés
  • Mettre en œuvre les plans de formation
  • Mettre en œuvre et formuler des recommandations à la direction générale sur les politiques et procédures à mettre en place et créer des règles et règlements, formulaires et documents afin d’assurer le rendement optimal des ressources humaines
  • Mettre en place une stratégie de rémunération visant à attirer et à retenir les meilleurs talents
  • CSST

Qualifications requises :

  • Minimum de 3-5 ans d’expérience dans un poste de gestion des ressources humaines
  • Diplôme universitaire en relations industrielles ou dans une discipline connexe
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) un atout
  • Connaissance des lois et des règlements encadrant le travail
  • Connaissance intermédiaire de l’anglais

Les avantages :

  • Poste 4 jours / semaine avec un horaire flexible
  • Rémunération concurrentielle
  • Stationnement gratuit à l’année
  • Une expérience de travail enrichissante
  • Équipe de professionnels dynamiques et dévoués
  • Avantages sociaux après 3 mois de service continu

Postulez dès aujourd’hui !

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New job opportunity in HR- Lachine!

We are currently looking for a Human Resources Consultant who can implement new working methods and adapt to different environments. The ideal candidate will join the team of professionals in our client’s company that specializes in the construction industry.

Tasks:

  • Define human resources orientations
  • Establish and develop priorities for action to promote the achievement of results
  • Participate in the creation and implementation of the recruitment strategy Provide comprehensive human resources management support to the branch and other directors
  • Recruitment (post, search specialized sites and social networks, conduct telephone interviews, organize aptitude tests, conduct various checks and references)
  • Oversee the management, performance management, productivity and employee effectiveness
  • Implement training plans
  • Implement and make recommendations to senior management on policies and procedures to be put in place and create rules and regulations, forms and documents to ensure optimal human resources performance
  • Implement a compensation strategy to attract and retain the best talent
  • CSST

Requirements:

  • Minimum of 3-5 years of experience in a human resources management position
  • University degree in industrial relations or a related discipline
  • Member of the Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) an asset
  • Knowledge of the laws and regulations governing work
  • Intermediate knowledge of English

The advantages:

  • 4 days/week shift with a flexible schedule
  • Competitive compensation
  • Free parking all year round
  • An enriching work experience
  • A team of dynamic and dedicated professional
  • Benefits after 3 months of continuous service

Don’t miss this opportunity, apply now!

#QPQC

Contact Details

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