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Role: Human Resources Advisor

Status: Permanent -Hybrid

Location: Montreal, QC

Our client is looking to hire a Human Resources Advisor who can implement new practices, improve existing processes and bring your own unique perspective to the company.

Are you known for your organization, interpersonal skills and efficiency? Do you enjoy the world of small and medium-sized businesses and thrive on the challenges they present? This opportunity is for you!

Responsibilities:

  • Work upon a complete staffing process, labor relations and payroll management for our team
  • Coordinating training plan management and implementation
  • Working with established HR programs and policies, in coherence with compliance and adhering to HR legal necessities
  • Administering Internal communications and coordinating team social activities, including breakfast management

Qualifications:

  • University degree in HRM or related discipline – CHRP designation an asset
  • 3+ years experience in human resources
  • Bilingualism (English / French)
  • Attention to detail and quality as well as thoroughness, creativity and innovation
  • Must exercise confidentiality and discretion in handling sensitive information

Rôle : Conseiller(ère) Ressources humaines

Statut : Permanent -Hybride

Emplacement : Montréal, QC

Notre client cherche à embaucher un conseiller (ère) en ressources humaines capable de mettre en œuvre de nouvelles pratiques, d’améliorer les processus existants et d’apporter sa propre perspective à l’entreprise.

Êtes-vous reconnu pour votre organisation, vos compétences interpersonnelles et votre efficacité ? Vous aimez le monde des petites et moyennes entreprises et vous vous épanouissez dans les défis qu’elles présentent ? Cette opportunité est pour vous !

Responsabilités :

  • Travailler sur un processus complet de dotation en personnel, de relations de travail et de gestion de la paie pour notre équipe
  • Coordonner la gestion et la mise en œuvre du plan de formation
  • Travailler avec les programmes et politiques RH établis, en cohérence avec la conformité et en adhérant aux nécessités légales en matière de RH
  • Gérer les communications internes et coordonner les activités sociales de l’équipe, y compris la gestion des petits déjeuners

Qualifications :

  • Diplôme universitaire en GRH ou dans une discipline connexe – le titre de CRHA est un atout
  • 3+ années d’expérience en ressources humaines
  • Bilinguisme (anglais / français)
  • Souci du détail et de la qualité ainsi que de faire preuve de rigueur, de créativité et d’innovation
  • Doit faire preuve de confidentialité et de discrétion dans le traitement des demandes sensibles

#QPQC

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 29300
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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