fbpx

Bilingual Talent Acquisition Specialist

Permanent, Montreal

75-85K + Rich Benefits Plan

If you have at least 3 years of recruiting experience, and would like to work in a stimulating environment and a team that works and collaborates in a fun way, this could be the career opportunity you are looking for !

Responsibilities of the talent acquisition specialist:

• Responsible for the full life-cycle recruitment including job postings, sourcing and resume review, pre-screening, interviews, and pipeline tracking

• Continuously work towards building and maintaining strong talent pipelines for multiple, complex searches by leveraging numerous platforms

• Directly source candidates through database mining, direct sourcing, vendor partnerships, and referrals

• Conduct initial conversations with potential candidates to evaluate qualifications, providing feedback and recommendations on next steps

• Ensure a positive candidate experience throughout the entire recruitment process

• Manage job offer process including offer extensions and negotiation

• Collaborate and share knowledge and best practices with the Talent Acquisition and HR teams

• Ensure that recruiting and hiring practices are in compliance with corporate policies and governmental regulations

Skills & Requirements of the talent acquisition specialist:

Bachelor’s Degree or Diploma in Human Resources (HR) or equivalent an asset-

Minimum 3-5 years of recruiting experience is required, including experience with sourcing candidates for hard to fill positions.

• Bilingual (English/French) an asset

• Inspires others with impactful communications and adapts to the audience

• Project and time management

• Shares timely information within and across functions to get things done effectively

• Applies analytical thinking to make recommendations that result in sustainable outcomes

• Experience with Recruitment Softwares

• Knowledgeable in Microsoft Office Suite

• Proven track record of success in talent acquisition with strong recruitment skills

• Ability to multi-task and adapt to a rapidly changing environment

• Strong interviewing, negotiation, and closing skills

___________________________________________________________________________________________

Spécialiste bilingue de l’acquisition de talents

Permanent, Montréal

75-85K + riche plan d’avantages sociaux

Si vous avez au moins 3 ans d’expériences en recrutement, et désirez travailler dans un environnement stimulant et une équipe qui travaille et collabore dans le plaisir, ceci pourrait être l’opportunité de carrière que vous recherchez !

Responsabilités du spécialiste en acquisition de talents :

– Responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, y compris les offres d’emploi, le sourcing et l’examen des CV, la présélection, les entretiens et le suivi du pipeline.

– Travailler continuellement à la création et au maintien d’un solide vivier de talents pour des recherches multiples et complexes en utilisant de nombreuses plateformes.

– Trouver directement des candidats par l’exploration de bases de données, le sourcing direct, les partenariats avec des fournisseurs et les recommandations.

– Mener des conversations initiales avec des candidats potentiels afin d’évaluer leurs qualifications, fournir des commentaires et des recommandations sur les prochaines étapes.

– Assurer une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.

– Gérer le processus d’offre d’emploi, y compris les extensions d’offre et les négociations

– Collaborer et partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les équipes d’acquisition de talents et de RH.

– S’assurer que les pratiques de recrutement et d’embauche sont conformes aux politiques de l’entreprise et aux réglementations gouvernementales..

Compétences et exigences du spécialiste en acquisition de talents :

  • Baccalauréat ou diplôme en ressources humaines (RH) ou équivalent, un atout.
  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement est requis, y compris une expérience dans la recherche de candidats pour des postes difficiles
  • Le bilinguisme (anglais/français) est un atout.
  • Inspire les autres par des communications percutantes et s’adapte à l’auditoire.
  • Gestion des projets et du temps
  • Partager des informations opportunes au sein de l’entreprise et entre les fonctions afin de faire avancer les choses efficacement.
  • Appliquer la pensée analytique pour faire des recommandations qui aboutissent à des résultats durables.
  • Expérience des logiciels de recrutement
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Réussite avérée dans l’acquisition de talents avec de solides compétences en matière de recrutement.
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front et à s’adapter à un environnement en constante évolution.
  • Solides compétences en matière d’entretien, de négociation et de conclusion de contrats

Cet emploi permanent en tant que spécialiste en acquisition de talent t’intéresse ?

Envoi ton CV dès maintenant à [email protected]

514-227-4640 extension 266

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Interested in this permanent position as a Talent Acquisition Specialist?

Send your resume now to [email protected]

514-227-4640 extension 266

Interviews are starting now!

#QPQC

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 27198
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Share