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ACCOUNT MANAGER

Downtown Montreal, Permanent

Salary: $60,000 Base + BONUS EXPECTATION: 10-20% of base salary (scaled)

Coordinate with media buyers on digital advertising campaigns, assisting with onboarding, providing feedback, and consistent creative direction

·Work closely with internal teams to ensure successful execution of campaign elements and help troubleshoot any issues with creative or implementation

·Review weekly reports with media buyers, analyze metrics relating to campaign performance, and make ongoing optimizations to improve performance

·Coordinate with senior management to identify, report on, and analyze roadblocks or nonstandard elements of campaigns

·Develop creative briefs with executable concepts for new campaigns, targeting criteria, technical capabilities, and product improvements

·Provide wrap-up campaign reports with key highlights and insights demonstrating campaign value in order to present to senior management

REQUIREMENTS:

·1+ years’ experience executing and managing performance-based paid media campaigns

·1+ years’ experience in business development, sales, or talent management

·Understanding of fundamental media metrics and calculations (CPA, CPL, CPM, CPI)

·Ability to self-manage, foster, and juggle multiple partner relationships

·Ability to think critically and in high-pressure situations

·Ability to articulate and communicate effectively with partners and management

·Ability to create and format reports using Word, Excel, & PowerPoint

·Proficient in spoken and written English

·Extremely analytical, detail-oriented and organized

·Works well independently and as a team member

DIRECTEUR DE COMPTES

Centre-ville de Montréal, Permanent

Salaire : 60 000 $ de base + BONUS ATTENDU : 10 à 20 % du salaire de base (échelonné)

Coordonner avec les acheteurs médias les campagnes de publicité numérique, en aidant à l’intégration, en fournissant une rétroaction et une direction créative cohérente.

– Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des éléments de la campagne et aider à résoudre les problèmes de création ou de mise en œuvre.

– Examiner les rapports hebdomadaires avec les acheteurs médias, analyser les mesures relatives aux performances de la campagne et procéder à des optimisations continues pour améliorer les performances.

– Coordonner avec la direction générale l’identification, le compte rendu et l’analyse des obstacles ou des éléments non standard des campagnes.

– Développer des briefs créatifs avec des concepts exécutables pour de nouvelles campagnes, des critères de ciblage, des capacités techniques et des améliorations de produits.

– Fournir des rapports de synthèse sur les campagnes, avec les principaux points forts et les informations démontrant la valeur de la campagne, afin de les présenter à la direction générale.

EXIGENCES :

– 1+ ans d’expérience dans l’exécution et la gestion de campagnes de médias payants basés sur la performance

– Plus d’un an d’expérience dans le développement commercial, les ventes ou la gestion des talents.

– Compréhension des mesures et des calculs fondamentaux des médias (CPA, CPL, CPM, CPI).

– Capacité à s’autogérer, à favoriser et à jongler avec de multiples relations avec des partenaires.

– Capacité à penser de manière critique et à faire face à des situations de haute pression.

– Capacité à s’exprimer et à communiquer efficacement avec les partenaires et la direction.

– Capacité à créer et à mettre en forme des rapports à l’aide de Word, Excel et PowerPoint.

– Maîtrise de l’anglais parlé et écrit

– Extrêmement analytique, soucieux du détail et organisé

– Travaille bien de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe

#ONDT

#OON

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 25642
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
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