{"id":776631,"date":"2025-04-28T11:26:12","date_gmt":"2025-04-28T15:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/fuzehr.com\/job\/directeur-d-usine-montreal-canada-fr\/"},"modified":"2025-06-22T22:26:28","modified_gmt":"2025-06-23T02:26:28","slug":"directeur-d-usine-montreal-canada-fr-269","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/fuzehr.com\/fr\/?post_type=job_listing&p=776631","title":{"rendered":"Directeur D\u2019usine"},"content":{"rendered":"

\n

Directeur d'usine, Bilingual<\/div>\n
Montr\u00e9al (Anjou)<\/div>\n
\u00b7 Poste 100 % en pr\u00e9sentiel<\/div>\n

<\/p>\n

Comment vous contribuerez <\/div>\n
Op\u00e9rations de fabrication <\/div>\n
    \n
  1. Superviser les processus pour s'assurer que l'usine fonctionne sans heurts et efficacement.<\/li>\n
  2. Diriger la planification de la production et coordonner avec les diff\u00e9rents d\u00e9partements \u2013 gestionnaires de projet, conversion, production, inventaire, exp\u00e9dition et r\u00e9ception, directeur de l'usine, fournisseurs externes, etc. \u2013 pour g\u00e9rer les calendriers de production, r\u00e9soudre les probl\u00e8mes qui surviennent et s'assurer que l'usine respecte ses objectifs de production et ses \u00e9ch\u00e9anciers <\/li>\n
  3. Surveiller les performances des lignes de production, identifier les goulets d'\u00e9tranglement et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies d'optimisation du flux de travail, en g\u00e9rant toujours les performances de l'usine gr\u00e2ce \u00e0 des m\u00e9thodes d'am\u00e9lioration continue <\/li>\n
  4. Mettre en \u0153uvre et suivre les indicateurs cl\u00e9s de performance de l'usine, en collaboration avec le directeur de l'usine de Toronto pour assurer la coh\u00e9rence \u00e0 travers l'organisation. <\/li>\n
  5. En partenariat avec le directeur de l'usine de Toronto et la responsable de l'assurance qualit\u00e9 et de l'innovation, mettre en \u0153uvre des pratiques de fabrication all\u00e9g\u00e9e pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9, dans la mesure du possible.<\/li>\n
  6. S'assurer que toutes les op\u00e9rations sont men\u00e9es conform\u00e9ment aux protocoles \u00e9tablis, au contr\u00f4le de la qualit\u00e9 (normes de l'industrie et accords de qualit\u00e9 individuels des clients) et aux normes de s\u00e9curit\u00e9 (lois du travail et r\u00e9glementations sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail)<\/li>\n
  7. Coordonner avec les \u00e9quipes de maintenance pour s'assurer que l'\u00e9quipement est op\u00e9rationnel et travailler avec les finances pour g\u00e9rer les plans financiers <\/li>\n
  8. Superviser la gestion des stocks et la coordination de la cha\u00eene d'approvisionnement pour s'assurer que les mat\u00e9riaux (pour minimiser les pertes et assurer des niveaux de stock optimaux) et les ressources sont disponibles au besoin, en travaillant en \u00e9troite collaboration avec les finances et les RH pour g\u00e9rer efficacement les co\u00fbts et optimiser l'allocation des ressources.<\/li>\n
  9. G\u00e9rer les co\u00fbts des ressources en misant sur les d\u00e9penses qui permettront d'am\u00e9liorer l'usine \u00e0 long terme, d'anticiper les besoins de nos clients, d'am\u00e9liorer continuellement, etc. <\/li>\n
  10. Optimisez l'am\u00e9nagement de l'entrep\u00f4t et les syst\u00e8mes de stockage pour maximiser l'utilisation de l'espace au sol et l'efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle tout en minimisant l'empreinte environnementale<\/li>\n<\/ol>\n
    Leadership\/Gestion d'\u00e9quipe <\/div>\n
      \n
    1. Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer de grandes \u00e9quipes et des d\u00e9partements diversifi\u00e9s<\/li>\n
    2. D\u00e9montrer des comp\u00e9tences efficaces en gestion d'\u00e9quipe pour coordonner les efforts, assurer une communication fluide et atteindre les objectifs de production. Cela inclut la capacit\u00e9 de d\u00e9l\u00e9guer des t\u00e2ches, de d\u00e9finir des attentes claires et de fournir un soutien aux membres de l'\u00e9quipe<\/li>\n
    3. Diriger tous les domaines de la fonction des personnes, tels que l'embauche, la formation, la gestion des performances, le coaching, et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes ou les conflits qui surviennent entre les membres du personnel<\/li>\n
    4. Cr\u00e9er et tenir \u00e0 jour les horaires du personnel, en veillant \u00e0 ce qu'il y ait suffisamment d'employ\u00e9s pour r\u00e9pondre aux demandes de production tout en g\u00e9rant les co\u00fbts de main-d'\u0153uvre.<\/li>\n
    5. Superviser et former le personnel de l'usine afin d'optimiser la productivit\u00e9, de mettre l'accent sur la s\u00e9curit\u00e9 et de suivre nos mesures de contr\u00f4le de la qualit\u00e9 <\/li>\n
    6. Favoriser un environnement de travail positif et motiver les \u00e9quipes \u00e0 atteindre des niveaux \u00e9lev\u00e9s de productivit\u00e9 et d'efficacit\u00e9<\/li>\n
    7. Prendre des d\u00e9cisions rapides et \u00e9clair\u00e9es pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes qui surviennent pendant la production. Cela n\u00e9cessite la capacit\u00e9 d'\u00e9valuer les situations, d'envisager diverses options et de choisir le meilleur plan d'action<\/li>\n
    8. Gestion des parties prenantes des partenaires\/dirigeants\/propri\u00e9taires internes et des contacts externes (fournisseurs et clients)<\/li>\n<\/ol>\n

      <\/p>\n

      Ce dont vous avez besoin <\/div>\n
        \n
      1. Vous avez au moins un dipl\u00f4me d'\u00e9tudes secondaires, un GED <\/li>\n
      2. Minimum de 7 ans d\u2019exp\u00e9rience en usine\/fabrication<\/li>\n
      3. Une solide exp\u00e9rience en leadership et en gestion d\u2019\u00e9quipe (minimum 5-8 personnes) est indispensable (minimum 3 ans)<\/li>\n
      4. Une forte exp\u00e9rience en am\u00e9lioration continue est indispensable<\/li>\n
      5. Vous avez une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la gestion d'entrep\u00f4t, la conversion et la production de points de vente, la planification, la coordination logistique et le contr\u00f4le des stocks, avec un fort engagement envers la qualit\u00e9 et la durabilit\u00e9.<\/li>\n
      6. Vous avez de l'exp\u00e9rience avec les syst\u00e8mes ERP (Enterprise Resource Planning), les syst\u00e8mes de gestion d'entrep\u00f4t, les syst\u00e8mes d'inventaire et Nulogy<\/li>\n
      7. Vous avez de solides comp\u00e9tences en leadership et en supervision, ainsi que la capacit\u00e9 de g\u00e9rer et de motiver efficacement une \u00e9quipe diversifi\u00e9e.<\/li>\n
      8. Vous avez une connaissance pratique des BPF <\/li>\n
      9. Vous faites toujours preuve d'honn\u00eatet\u00e9, d'int\u00e9grit\u00e9 et d'une \u00e9thique solide<\/li>\n
      10. Vous travaillez efficacement au sein de l'\u00e9quipe, des dirigeants\/propri\u00e9taires et au-del\u00e0 des fronti\u00e8res organisationnelles au besoin pour atteindre vos objectifs <\/li>\n
      11. Vous \u00eates autonome, vous avez une solide \u00e9thique de travail, vous \u00eates curieux, vous avez un caract\u00e8re positif et vous avez une attitude positive.<\/li>\n
      12. Vous \u00eates tr\u00e8s organis\u00e9, minutieux, minutieux et productif ; Vous cherchez \u00e0 comprendre la cause pour vous assurer que vous avez une compr\u00e9hension compl\u00e8te des besoins de vos clients et \u00e0 identifier des solutions qui tirent parti de nos produits et services<\/li>\n
      13. Vous pouvez g\u00e9rer des priorit\u00e9s multiples et conflictuelles, avoir des conversations difficiles et tenir les autres responsables<\/li>\n
      14. Vous avez une aptitude \u00e0 \u00e9valuer, analyser et interpr\u00e9ter l'information.<\/li>\n
      15. Vous avez une connaissance des r\u00e9glementations de s\u00e9curit\u00e9 et des meilleures pratiques dans les op\u00e9rations d'entrep\u00f4t<\/li>\n
      16. Vous pouvez vous adapter \u00e0 l'\u00e9volution des priorit\u00e9s et travailler dans un environnement au rythme rapide, tout en donnant la priorit\u00e9 aux objectifs de durabilit\u00e9<\/li>\n
      17. Vous avez de solides comp\u00e9tences en communication verbale et \u00e9crite ; capable d'articuler des informations d\u00e9taill\u00e9es de mani\u00e8re claire, efficace et professionnelle aux \u00e9quipes internes et externes<\/li>\n<\/ol>\n
        #ONEN<\/div>\n<\/p>\n
        Contract Info \/ Information sur le contrat<\/div>\n
          \n
        • Job ID \/ No. du Poste: 45488070<\/li>\n
        • Open Positions \/ Postes Ouverts: 1<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_job_location":"Montreal, QC, Canada","_application":"jobs@fuzehr.com","_company_name":"","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0},"job-categories":[882],"job-types":[746],"job_listing_career_level":[],"job_listing_experience":[],"job_listing_qualification":[],"yoast_head":"\nDirecteur D\u2019usine - Fuze HR Solutions<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fuzehr.com\/?post_type=job_listing&p=776630\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Directeur D\u2019usine - Fuze HR Solutions\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Directeur d'usine, Bilingual Montr\u00e9al (Anjou) \u00b7 Poste 100 % en pr\u00e9sentiel Comment vous contribuerez Op\u00e9rations de fabrication Superviser les processus pour s'assurer que l'usine fonctionne sans heurts et efficacement. 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