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Role: Payroll and Benefits Coordinator

Status: Permanent

Location: Saint-Laurent, Quebec

Benefits: Group insurance 70-30, 2 weeks vacation, hybrid after training period, gift card program, yearly salary review & performance bonus

Responsibilities:

  • Process biweekly payroll for 200 employees (permanent & hourly)
  • Verify employees’ hours worked
  • Maintain Payroll information for new hires and terminations
  • Ensure all banking information for each employee is correctly entered into the system
  • Update salary information accordingly
  • Electronically submit payments so pays can be issued on time
  • Troubleshoot payroll issues and solve them on a timely manner
  • Make sure all deductions are accurate and produce monthly reports
  • Manage employees Group insurance program
  • Government relations management CNESST, WSIB, etc.

Qualifications:

  • DEC or equivalent
  • 2+ years experience in the same position
  • Experience with ADP is an asset
  • Positive and proactive approach towards solving problems and meeting challenges
  • Must possess effective oral and written communications skills, excellent interpersonal skills
  • Bilingual (English must & French)
  • Ability to deal with confidential information and interact with all levels of employees
  • Excellent computer skill

Rôle : Coordinatrice de la paie et des avantages sociaux

Statut : Permanent

Emplacement : Montréal, QC

Avantages : Assurance collective 70-30, 2 semaines de vacances, hybride après la période de formation, programme de cartes-cadeaux, révision annuelle du salaire et prime de rendement.

Responsabilités :

  • Traiter la paie bihebdomadaire de 200 employés (permanents et horaires).
  • Vérifier les heures travaillées des employés
  • Maintenir l’information sur la paie pour les nouvelles embauches et les cessations d’emploi
  • S’assurer que toutes les informations bancaires de chaque employé sont correctement saisies dans le système
  • Mettre à jour les informations salariales en conséquence
  • Soumettre les paiements par voie électronique afin que les paies soient émises à temps.
  • Dépanner les problèmes de paie et les résoudre en temps utile.
  • S’assurer que toutes les déductions sont exactes et produire des rapports mensuels.
  • Gérer le programme d’assurance collective des employés
  • Gestion des relations gouvernementales CNESST, CSPAAT, etc.

Qualifications :

  • DEC ou équivalent
  • 2 ans et plus d’expérience dans le même poste
  • Une expérience avec ADP est un atout
  • Approche positive et proactive pour résoudre les problèmes et relever les défis.
  • Doit posséder des compétences efficaces en communication orale et écrite, ainsi que d’excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Bilingue (anglais obligatoire et français)
  • Capacité à traiter des informations confidentielles et à interagir avec des employés de tous les niveaux.
  • Excellentes compétences en informatique

#QPQC

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Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 26425
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
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