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New Permanent Opportunity

Human Resources Manager

If you thrive working in a team, but can work autonomously from time to time, you are a social butterfly and you like to be challenged in your professional life, our client is looking for you!

We are currently seeking for a resourceful, curious, highly organized, and creative person to accept the challenge of becoming the first human resource employee for our clients growing company.

Daily Task:

  • and managing HR projects
  • an effective communicator both written and verbal, you want to make sure your colleagues feel at ease
  • out of your way to create strong, professional relationships.

·Implement ADP

·Health and Safety Committees

·Full lifecycle recruitment duties: interviewing, eye catching job postings, reference checks, background, and credit checks, etc

· Responsible for new hire onboarding logistics: coordinate the completion of employment documents

· Maintain and update employee records

·Answer all HR related question to the team

·Assist supervisors in performance management procedures

·Manage vacation, leaves and termination

Your Qualifications:

• Minimum 3-5 years of experience in an HR role, relevant experience will be considered

• Familiar with the concepts and Canadian labor legislation and best practices and Human Ressources certification

• Bilingual (French & English verbal and written)

• Management experience and Manufacturing experience an asset

Apply now or send your resume to Amanda at [email protected]

Nouvelle opportunité permanente

Directeur des Ressources Humaines

Si vous aimez travailler en équipe, mais pouvez travailler de manière autonome de temps en temps, que vous êtes un papillon social et que vous aimez relever des défis dans votre vie professionnelle, notre client vous recherche !

Nous recherchons actuellement une personne débrouillarde, curieuse, très organisée et créative pour relever le défi de devenir le premier employé des ressources humaines pour l’entreprise en pleine croissance de nos clients.

Tâche quotidienne:

• Planification et gestion de projets RH

• Être un communicateur efficace tant à l’écrit qu’à l’oral, vous voulez vous assurer que vos collègues se sentent à l’aise

• Faites tout votre possible pour créer des relations solides et professionnelles.

• Mettre en œuvre ADP

• Comités de santé et sécurité

• Tâches de recrutement du cycle de vie complet : entretiens, offres d’emploi accrocheuses, vérification des références, vérification des antécédents et de la solvabilité, etc.

• Responsable de la logistique d’intégration des nouvelles recrues : coordonner l’achèvement des documents d’emploi

• Tenir et mettre à jour les dossiers des employés

• Répondre à toutes les questions liées aux RH à l’équipe

• Assister les superviseurs dans les procédures de gestion des performances

• Gérer les vacances, les congés et la cessation d’emploi

Vos qualités :

• Minimum 3-5 ans d’expérience dans un rôle RH, une expérience pertinente sera considérée

• Familier avec les concepts et la législation canadienne du travail et les meilleures pratiques et certification en ressources humaines

• Bilingue (français et anglais oral et écrit)

• Expérience en gestion et expérience en fabrication un atout

Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au [email protected]

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 22819
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Aperçu du travail

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