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We are currently looking for a Human Resources Generalist to join our team!

Are you passionate about Human resources and want to make a difference in the medical field? Do you have experience in benefits administration and recruitment in healthcare or a related industry? If so we want you to join our team as a Human Resources Generalist in the healthcare industry!

What we have to offer you as the Human Resources Generalist :

  • Gym membership
  • A comprehensive insurance package from the start date
  • Free parking
  • Employee discount

Main tasks of the Human Resources Generalist:

  • Day-to-day management of HR operations
  • Responsible for full-cycle recruitment
  • Administer compensation and benefits changes associated with job offers, merit increases, equity adjustments, promotions, transfers, terminations, and leaves
  • Administer and explain benefit programs to new employees and at enrollment meetings as well as ensuring that registrations and changes are processed in a timely and accurate manner
  • Provide information on benefits continuation and collect company property upon termination
  • Participate in employee engagement initiatives (covid permitting)
  • Coordinate selection activities including preparation of job offers, candidates’ selection, phone interviews, and interview planning
  • Lead the onboarding process for new hires, including orientation meetings
  • Maintain employee files in accordance with record-keeping and retention requirements

The ideal profile of the Human Resources Generalist :

  • Degree in Human Resources Management, Industrial Relations, Psychology, or other related field
  • Two years of experience in HR in a similar environment
  • Experience in benefits administration and recruitment in healthcare or other related industry
  • Ability to work well under pressure and multitask
  • Excellent oral and written communication skills, in French and English
  • Proficient with computer software, Microsoft office suite, Ceridian Dayforce etc.
  • Knowledge of provincial employment and labour law regulations

Apply today!

Nous sommes présentement à la recherche d’un généraliste en ressources humaines pour se joindre à notre équipe!

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines et souhaitez faire la différence dans le domaine médical ?

Avez-vous de l’expérience dans l’administration des avantages sociaux et le recrutement dans le domaine de la santé ou dans un secteur connexe?

Si c’est le cas, nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe en tant que généraliste en ressources humaines dans le secteur de la santé !

Ce que nous avons à vous offrir en tant que Généraliste en Ressources Humaines :

  • Abonnement de gym
  • Forfait d’assurance complet à partir de la date de début
  • Stationnement gratuit
  • Rabais pour les employés

Principales tâches du généraliste en ressources humaines :

  • Gestion quotidienne des opérations RH
  • Responsable du cycle complet de recrutement
  • Administrer les changements de rémunération et d’avantages associés aux offres d’emploi, aux augmentations au mérite, aux ajustements d’équité, aux promotions, aux transferts, aux licenciements et aux congés
  • Administrer et expliquer les programmes d’avantages sociaux aux nouveaux employés et lors des réunions d’inscription, tout en veillant à ce que les inscriptions et les modifications soient traitées de manière opportune et précise
  • Fournir des informations sur le maintien des avantages et collecter les biens de l’entreprise lors de la résiliation
  • Participer aux initiatives d’engagement des employés (si le covid le permet)
  • Coordonner les activités de sélection, y compris la préparation des offres d’emploi, la sélection des candidats, les entretiens téléphoniques et la planification des entretiens
  • Diriger le processus d’intégration des nouvelles recrues, y compris les réunions d’orientation
  • Tenir à jour les dossiers des employés conformément aux exigences en matière de tenue de dossiers et de conservation

Profil idéal du Généraliste Ressources Humaines :

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, relations industrielles, psychologie ou autre domaine connexe
  • Deux ans d’expérience en RH dans un environnement similaire
  • Expérience dans l’administration des avantages sociaux et le recrutement dans le domaine de la santé ou dans un autre secteur connexe
  • Capacité à bien travailler sous pression et multitâche
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
  • Maîtrise des logiciels informatiques, de la suite bureautique Microsoft, de Ceridian Dayforce, etc.
  • Connaissance des réglementations provinciales en matière d’emploi et de travail

Postuler aujourd’hui!

Jessica Kandis

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 259

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 23042
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Aperçu du travail

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