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Human Resources Manager

Bilingual

80K+

  • Lachine, Montreal
  • Permanent
  • Full-time

Our client, who has a very strong business presence across Canada, is currently looking for a Human Resources Manager to join its Human Resources team in Montreal, Qc. If you are responsible, accountable, and like to run your own show, this position is for you. Reporting to the District Manager, this newly created Human Resources Manager role will allow you to demonstrate your skills, be autonomous and open the doors for your future career goals.

Daily Tasks:

  • Partner with Talent Acquisition COE for the recruitment of salaried employees
  • Analyze exit interview trends and develop action plans
  • Partner with managers to build onboarding and training plans for new hires
  • Ensure compliance with all applicable Federal and Provincial Employment legislation
  • Ensure collective agreement terms and conditions are followed and provide guidance to managers on interpretation of collective agreement
  • Provide information and assistance in collective agreement negotiations
  • Provide advice on claims management and return to work for occupational and non-occupational injuries and illnesses
  • Provide direction and guidance to management to enhance staff performance and support employee development
  • Assist in salary review process for all non-union and union hourly and salaried associates

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or equivalent is required
  • A minimum of 3-5 years’ experience in a Human Resource Generalist role
  • Bilingual (English and French)
  • Human Resource experience must include employee/labor relations
  • Strong integrity with ability to maintain confidentiality and manage highly sensitive information
  • Proficiency in all Microsoft Office applications is desired.
  • Travel is a required part of your role, anywhere from 2-3 times every week: situational and dependent on business account.
  • Must own a vehicle and have a driver’s license in good standing

Apply Now!

Fuze HR Solutions is committed to building a diverse, accessible, and equitable workforce. Our approach is twofold. Both internal, where we focus on creating a diverse and inclusive environment for our employees, and external, where we source and recruit from the most diverse candidate pools. Our teams are educated on current best practices at attracting, retaining, and working with the most talented and diverse candidates.

As an equal opportunity employer, we are committed to accommodating every candidate and encourage those who identify as a member of a visible minority group, or a person with a disability and requiring specific accommodations, to apply.

For all questions, comments and feedback on our diversity and inclusion programs and policies or to request information relating to accommodation measures, please contact your local Fuze HR Solutions branch.

We look forward to working with you

Gestionnaire des ressources humaines bilingue

  • Nouveau poste permanent
  • Montréal, Qc

Notre client, qui a une très forte présence commerciale à travers le Canada, est actuellement à la recherche d’un gestionnaire des ressources humaines pour se joindre à son équipe des ressources humaines à Montréal, Qc. Si vous êtes responsable, imputable et aimez diriger vos propres affaires, ce poste est pour vous. Relevant du directeur de district, ce nouveau poste de gestionnaire des ressources humaines vous permettra de démontrer vos compétences, d’être autonome et de vous ouvrir les portes de vos futurs objectifs de carrière.

Tâches quotidiennes :

  • Travailler en partenariat avec Talent Acquisition COE pour le recrutement d’employés salariés.
  • Analyser les tendances des entretiens de départ et développer des plans d’action
  • Collaborer avec les gestionnaires pour élaborer des plans d’intégration et de formation pour les nouveaux employés.
  • Veiller au respect de toutes les lois fédérales et provinciales applicables en matière d’emploi.
  • S’assurer que les conditions de la convention collective sont respectées et fournir des conseils aux gestionnaires sur l’interprétation de la convention collective.
  • Fournir des informations et une assistance lors des négociations de la convention collective
  • Fournir des conseils sur la gestion des réclamations et le retour au travail pour les blessures et les maladies professionnelles et non professionnelles.
  • Fournir une orientation et des conseils à la direction afin d’améliorer le rendement du personnel et de soutenir le développement des employés.
  • Participer au processus de révision des salaires pour tous les associés salariés et horaires, syndiqués ou non.

Qualifications :

  • Un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou équivalent est exigé
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines.
  • Bilingue (anglais et français) : Une bonne connaissance du français écrit et parlé est exigée
  • L’expérience en ressources humaines doit comprendre les relations avec les employés et les syndicats.
  • Grande intégrité et capacité à préserver la confidentialité et à gérer des informations très sensibles.
  • La maîtrise de toutes les applications Microsoft Office est souhaitée.
  • Les déplacements font partie intégrante de votre rôle, de 2 à 3 fois par semaine : ils sont situationnels et dépendent du compte d’exploitation.
  • Vous devez posséder un véhicule et avoir un permis de conduire en règle.

Postulez Maintenant!

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 164

Solutions Fuze RH est engagée à développer une main-d’œuvre diversifiée, accessible et équitable. Notre approche comporte de deux volets. Au niveau interne, nous nous concentrons sur la création d’un environnement diversifié et inclusif pour nos employés, et au niveau externe, nous recrutons dans les répertoires de candidats les plus diversifiés. Nos équipes sont formées sur les meilleurs pratiques actuelles pour attirer, retenir et travailler avec les candidats talentueux et diversifiés.

En tant qu’employeur avant-gardiste et inclusif, nous nous engageons à répondre aux besoins de chaque candidat et encourageons les personnes qui s’identifient comme membres d’une minorité visible ou comme des personnes à mobilité réduite à postuler.

Pour toute autre question, commentaire ou suggestion concernant nos programmes et politiques de diversité et d’inclusion ou pour demander des informations relatives aux mesures d’adaptation, veuillez contacter votre succursale locale de Solutions Fuze RH.

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 24215
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Aperçu du travail

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