HR Generalist

Role: HR Generalist

Status: Permanent – Hybrid

Location: Montreal, QC

Responsibilities:

• Processing payroll for 350-400 employees
• Assisting in all talent acquisition & continuously improving the recruitment processes
• Conducting employee onboarding, training & development initiatives
• Crafting and implementing HR policies for the camp
• Providing support to employees in various HR-related topics
• Promoting HR programs to create an efficient, positive, and conflict-free workplace
• Assisting in the development and implementation of human resource policies
• Undertaking tasks around performance management
• Gathering and analyzing data with useful HR metrics (time to hire, employee turnover rates, etc.)
• Organizing quarterly and annual employee performance reviews (bimonthly in the summer)
• Maintaining employee files and records in electronic and paper form
• Enhancing job satisfaction by resolving issues promptly, applying for new perks and benefits, and organizing team building activities
• Ensuring compliance with labor regulations

Qualifications:

• 2+ years experience as an HR Generalist
• Understanding of general human resources policies and procedures
• Good knowledge of employment/labor laws
• Good knowledge of Microsoft Office
• Excellent communication and people skills
• Aptitude in problem-solving
• Desire to work as a team with results-driven approach
• BSc/BA in Business administration or relevant field

Apply now !

_______________________________________________________________________

Rôle : Généraliste RH

Statut : Permanent – Hybride

Emplacement : Montréal, QC

Responsabilités :

• Traiter la paie de 350 à 400 employés
• Contribuer à l’acquisition de talents et à l’amélioration continue des processus de recrutement
• Mener des initiatives d’accueil, de formation et de développement des employés
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques de RH pour le camp
• Fournir un soutien aux employés sur divers sujets liés aux RH
• Promouvoir les programmes RH afin de créer un lieu de travail efficace, positif et sans conflit
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
• Entreprendre des tâches liées à la gestion des performances
• Recueillir et analyser les données relatives aux indicateurs RH utiles (temps d’embauche, taux de rotation des employés, etc.)
• Organiser les évaluations trimestrielles et annuelles des performances des employés (bimensuelles en été)
• Tenir à jour les dossiers et les registres des employés sous forme électronique et papier
• Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, en demandant de nouveaux avantages sociaux et en organisant des activités de renforcement de l’esprit d’équipe
• Veiller au respect de la réglementation du travail

Qualifications :

• 2+ ans d’expérience en tant que généraliste RH
• Compréhension des politiques et procédures générales en matière de ressources humaines
• Bonne connaissance des lois sur l’emploi et le travail
• Bonne connaissance de Microsoft Office
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations humaines
• Aptitude à la résolution de problèmes
• Désir de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats
• BSc/BA en administration des affaires ou dans un domaine pertinent

Postulez maintenant !

Farah Kabakibi

[email protected]

514-227-4640 ext. 266

• Job ID / No. du Poste: 26219
• Open Positions / Postes Ouverts: 1