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Role: HR Generalist

Status: Permanent – Hybrid

Location: Montreal, QC

Responsibilities:

  • Processing payroll for 350-400 employees
  • Assisting in all talent acquisition & continuously improving the recruitment processes
  • Conducting employee onboarding, training & development initiatives
  • Crafting and implementing HR policies for the camp
  • Providing support to employees in various HR-related topics
  • Promoting HR programs to create an efficient, positive, and conflict-free workplace
  • Assisting in the development and implementation of human resource policies
  • Undertaking tasks around performance management
  • Gathering and analyzing data with useful HR metrics (time to hire, employee turnover rates, etc.)
  • Organizing quarterly and annual employee performance reviews (bimonthly in the summer)
  • Maintaining employee files and records in electronic and paper form
  • Enhancing job satisfaction by resolving issues promptly, applying for new perks and benefits, and organizing team building activities
  • Ensuring compliance with labor regulations

Qualifications:

  • 2+ years experience as an HR Generalist
  • Understanding of general human resources policies and procedures
  • Good knowledge of employment/labor laws
  • Good knowledge of Microsoft Office
  • Excellent communication and people skills
  • Aptitude in problem-solving
  • Desire to work as a team with results-driven approach
  • BSc/BA in Business administration or relevant field

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Rôle : Généraliste RH

Statut : Permanent – Hybride

Emplacement : Montréal, QC

Responsabilités :

  • Traiter la paie de 350 à 400 employés
  • Contribuer à l’acquisition de talents et à l’amélioration continue des processus de recrutement
  • Mener des initiatives d’accueil, de formation et de développement des employés
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques de RH pour le camp
  • Fournir un soutien aux employés sur divers sujets liés aux RH
  • Promouvoir les programmes RH afin de créer un lieu de travail efficace, positif et sans conflit
  • Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
  • Entreprendre des tâches liées à la gestion des performances
  • Recueillir et analyser les données relatives aux indicateurs RH utiles (temps d’embauche, taux de rotation des employés, etc.)
  • Organiser les évaluations trimestrielles et annuelles des performances des employés (bimensuelles en été)
  • Tenir à jour les dossiers et les registres des employés sous forme électronique et papier
  • Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, en demandant de nouveaux avantages sociaux et en organisant des activités de renforcement de l’esprit d’équipe
  • Veiller au respect de la réglementation du travail

Qualifications :

  • 2+ ans d’expérience en tant que généraliste RH
  • Compréhension des politiques et procédures générales en matière de ressources humaines
  • Bonne connaissance des lois sur l’emploi et le travail
  • Bonne connaissance de Microsoft Office
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations humaines
  • Aptitude à la résolution de problèmes
  • Désir de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats
  • BSc/BA en administration des affaires ou dans un domaine pertinent

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Farah Kabakibi

[email protected]

514-227-4640 ext. 266

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 26219
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
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