HR Director

Role: Human Resources Director

Status: Permanent

Location: Montreal, QC

Human Resources Director opportunity in the Montreal area.

Do you have over 5 years experience as a Human Resources Manager ? Including payroll processing?

If so, this is the opportunity for you!

Main task for the Human Resources Director:

• Responsible for the full life-cycle recruitment including job postings, sourcing and resume review, pre-screening, interviews, and pipeline tracking
• Continuously work towards building and maintaining strong talent pipelines
• Ensure a positive candidate experience throughout the entire recruitment process
• Assist in the development of HR policies, Leading francization committee
• Assisting department leaders to building the annual strategic plans for their departments
• Responsible of the Payroll, benefits and vacation management
• Sounding board for executive team on people strategies, motivation
• Participate in HR event meetings

The requirements for the Human Resources Director are:

• Bachelor’s degree or diploma in human resources (HR) or equivalent
• 5 to 10 years’ experience in human resources
• Experience in a medium-sized or large company that can provide structure and new ideas
• Bilingualism (English and French)
• Inspiring others through powerful communications and adapting to the audience
• Time and project management
• Knowledge/experience of recruitment software
• Ability to multi-task and adapt to a constantly changing environment.
• Strong interviewing, negotiation and closing skills

Rôle : Directeur (ice) des ressources humaines

Statut : Permanent

Lieu de travail : Montréal, QC

Opportunité pour un poste de Directeur des Ressources Humaines dans la région de Montréal.

Vous avez plus de 5 années d’expérience en tant que directeur (ice) des ressources humaines ? Incluant le traitement de la paie ?

Si c’est le cas, c’est l’opportunité qu’il vous faut !

Principales tâches de le ou la directeur (ice) des ressources humaines :

• Responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, y compris l’affichage des postes, le sourcing et l’examen des CV, la présélection, les entretiens et le suivi du pipeline
• Travailler continuellement à la construction et au maintien d’une solide réserve de talents
• Veiller à ce que les candidats vivent une expérience positive tout au long du processus de recrutement
• Participer à l’élaboration des politiques de ressources humaines, diriger le comité de francisation
• Aider les chefs de service à élaborer les plans stratégiques annuels pour leurs services
• Assurer la gestion des salaires, des avantages sociaux et des congés
• Donner son avis à l’équipe de direction sur les stratégies en matière de ressources humaines et de motivation
• Participer aux réunions de l’événement RH

Les qualifications pour le ou la directeur (ice) des ressources humaines sont les suivantes :

• Diplôme en ressources humaines (RH) ou équivalent
• 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines
• Expérience dans une entreprise de taille moyenne ou grande qui peut apporter une structure et de nouvelles idées
• Bilinguisme (anglais et français)
• Inspirer les autres par des communications percutantes et s’adapter à l’auditoire
• Gestion du temps et des projets
• Connaissance/expérience des logiciels de recrutement
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à s’adapter à un environnement en constante évolution
• Solides compétences en matière d’entretien, et de négociation

• Job ID / No. du Poste: 31637
• Open Positions / Postes Ouverts: 1