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Directeur(ice) Ressources humaines – Up to 130K – Annual Bonus

Nous sommes à la recherche d’un ou une DRH pour une multinationale dans le secteur de Montreal Est!

Ce que nous offrons:

  • Fourchette salariale : 120-130 K$ selon l’expérience
  • Bonus : de 15 à 22.5% annuellement
  • Fonds de pension (12% employeur et 6% employé sur le salaire brut), assurances médicales, dentaires et visions (80% ), compte de soins santé de 800 à 2200$
  • Horaire de travail : lundi au vendredi 37.5h payées mais 40h de présence
  • Différents programmes en interne (PAE, activités physiques avec local gym sur place, assistance éducation, etc.…)
  • Équipe de 2 personnes : 1 conseillère RH et 1 superviseure SST

Votre mission a titre de DRH :

  • Fournir une direction stratégique et un leadership dans les initiatives et les questions de ressources humaines à grande échelle;
  • Conseiller l’équipe de gestion de l’usine locale afin de s’assurer que des stratégies et des solutions RH efficaces sont en place pour répondre aux priorités commerciales clés.
  • Soutenir et appliquer les stratégies commerciales en assurant l’alignement des stratégies et de la politique RH.
  • Mettre en œuvre et défendre les programmes de RH qui soutiennent le succès des opérations commerciales.
  • Stratégies à court et à long terme, en surveillant les programmes et processus existants pour s’assurer qu’ils pour s’assurer qu’ils continuent à répondre aux besoins actuels et futurs des opérations commerciales.
  • Travailler en étroite collaboration avec les RH de l’Amérique du Nord en matière de rémunération, d’avantages sociaux, de développement de politiques, de formation et de développement organisationnel, l’élaboration de politiques, la formation, le développement organisationnel
  • Gérer le processus d’embauche : – Recrutement- Entretiens et sélection- Test et enquête- Orientation
  • Représentation/liaison auprès du gouvernement (provincial, fédéral et municipal) et d’autres autorités locales.
  • Fournir les outils, des formations, des informations et d’autres ressources pour permettre à RodMill de se conformer à tous les règlements.

Compétences recherchées pour le poste de Directeur(ice) des ressources humaines :

  • Baccalauréat (universitaire) en ressources humaines (RH, relations industrielles, administration des RH).
  • Sept (7) à dix (10) ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en relations de travail·de préférence dans un environnement manufacturier et syndical.
  • Bilingue (français et anglais)
  • Connaissance de la législation du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité.
  • Connaissance des outils informatiques (XLX, Word, PPT….).
  • Excellentes compétences verbales et écrites.

Postulez Maintenant!

Vous êtes intéressé ? Envoyez votre CV à [email protected]

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 22913
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Aperçu du travail

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