Bilingual Human Resources Assistant (Payroll)

Role: Human Resources Assistant

Status: Permanent

Location: Montreal, QC

Salary: $50,000

Our client is dynamic, constantly growing and evolving is currently looking for a bilingual Human Resource Assistant to join their team in the Montreal area.

Responsibilities:

• Assist with payroll processing, including ensuring that leave and sick leave are recorded in the system
• Respond to employee inquiries in a timely manner
• Maintain current employee files and database
• Managing the integration of new employees
• Update and maintain employee benefits, employment status
• Full-cycle recruitment process for assigned positions, consisting of creating the job profile, selecting search methods, selection and interviews
• Coordination of background checks, offer presentation
• Participate in the elaboration and development of human resources policies and procedures
• Act as first line of contact for all human resources administration issues
• Participate in the annual performance evaluation process and succession planning
• Maintain and organize HR files and correspondence with various government entities
• Contribute to efforts to comply with provincial and federal employment legislation

Great opportunity, apply today!

Qualifications:

• Human Resources/Business Undergraduate degree strongly preferred
• 1-2 years experience in human resources role
• Positive, proactive approach to solving problems and meeting challenges
• Bilingual in French and English (oral and written)
• Strong communication skills, as well as excellent interpersonal skills
• Ability to handle confidential information and interact with employees at all levels
• Excellent computer skills

Rôle : Assistant (e) en ressources humaines

Statut : Permanent

Lieu de travail : Montréal, QC

Notre client est une entreprise dynamique, en croissance et en évolution constante, qui est actuellement à la recherche d’un(e) assistant(e) en ressources humaines bilingue pour se joindre à son équipe dans la région de Montréal.

Responsabilités :

• Aider au traitement de la paie, notamment en s’assurant que les congés et les congés de maladie sont enregistrés dans le système
• Répondre aux demandes de renseignements des employés en temps opportun
• Maintenir à jour les dossiers des employés et la base de données
• Gérer l’intégration des nouveaux employés
• Mettre à jour et conserver les avantages sociaux et le statut d’emploi des employés
• Processus de recrutement complet pour les postes attribués, comprenant la création du profil de poste, le choix des méthodes de recherche, la sélection et les entretiens
• Coordination des vérifications des antécédents, présentation des offres
• Participer à l’élaboration et au développement des politiques et procédures en matière de ressources humaines
• Point de contact pour toutes les questions relatives à l’administration des ressources humaines
• Participer au processus d’évaluation annuelle des performances et à la planification de la relève
• Maintenir et organiser les dossiers des ressources humaines et la correspondance avec diverses entités gouvernementales
• Contribuer aux efforts visant à se conformer à la législation provinciale et fédérale en matière d’emploi

Qualifications :

• Diplôme en ressources humaines ou en gestion d’entreprise, de préférence
• 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines
• Approche positive et proactive pour résoudre les problèmes et relever les défis
• Bilingue en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Solides compétences en communication et excellentes aptitudes interpersonnelles
• Capacité à traiter des informations confidentielles et à interagir avec des employés de tous niveaux
• Excellentes compétences en informatique

• Excellente opportunité, postulez dès maintenant !

#QPQC

• Job ID / No. du Poste: 33054
• Open Positions / Postes Ouverts: 1