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New Permanent Position in Montreal for International Company

-Benefits and HR Coordinator

Are you autonomous and love taking initiatives? Are you looking for professional growth? Do you possess excellent organization skills? If so, this may be the opportunity for you.

Our well-known client is looking for an experienced and driven Benefits and Human Resources Coordinator who is an advocate for employee engagement and culture!

MAIN RESPONSABILITIES:

  • Answering general HR and Benefits inquiries from employees
  • Manage, monitor and calculate premium Benefits payments for employees on leave.
  • Handling the administration of benefits and wellness programs
  • Regularly audit benefits plans and deductions to ensure plans remain accurate
  • Active participation in the Health and Safety committee as well as in committees such as employee wellness and organized local events as needed
  • Support the HR team with HR initiatives including employee engagement, recruitment and other projects as required.

CERTIFICATION:

• A minimum of 2+ years’ experience of administration benefits with a demonstrated understanding of employee benefits and wellness

• Have a Post Secondary Degree/Diploma in Human Resources management or related field

KNOWLEDGE:

  • Proficient computer skills (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat).
  • Fully bilingual, both oral and written in English and French.
  • Experience with Taleo (asset)
  • Experience with administering WSIB and CNESST claims

·Experience with SAP SuccessFactors (asset)

SKILLS & ABILITIES:

• Strong communication, influencing and collaboration skills, at all levels, across the organization

•Strong ability to listen, analyze and make recommendations

•Maintain high attention to detail

•Have the ability to work under pressure

Nouveau poste permanent à Montréal pour une entreprise internationale

-Coordonnateur(trice) des avantages sociaux et des RH

Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives ? Vous recherchez la croissance professionnelle ? Vous avez un excellent sens de l’organisation ? Si c’est le cas, ce poste est peut-être fait pour vous.

Notre client renommé est à la recherche d’un coordonnateur des avantages sociaux et des ressources humaines expérimenté et motivé qui est un défenseur de l’engagement et de la culture des employés !

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Répondre aux questions générales sur les RH et les avantages sociaux des employés

• Gérer, surveiller et calculer les primes versées aux employés en congé.

• Gérer l’administration des programmes d’avantages sociaux et de bien-être

• Auditer régulièrement les régimes d’avantages sociaux et les déductions pour s’assurer que les régimes restent exacts

• – Participation active au comité de santé et de sécurité ainsi qu’à des comités tels que celui du bien-être des employés et des événements locaux organisés selon les besoins.

• Soutenir l’équipe RH avec les initiatives RH, y compris l’engagement des employés, le recrutement et d’autres projets, au besoin.

CERTIFICATION :

• Au moins 2 ans d’expérience dans l’administration des avantages sociaux avec une compréhension démontrée des avantages sociaux et du bien-être des employés

• Posséder un diplôme post-secondaire/diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe

CONNAISSANCE:

• Très bonnes compétences informatiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat ).

• Entièrement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais et en français.

• Expérience avec Taleo (atout)

• Expérience avec l’administration des réclamations de la CSPAAT et de la CNESST

•Expérience avec SAP SuccessFactors (atout)

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS:

• Solides compétences en communication, influence et collaboration, à tous les niveaux, dans l’ensemble de l’organisation

• Forte capacité d’écoute, d’analyse et de recommandation

• Maintenir une grande attention aux détails

• Avoir la capacité de travailler sous pression

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Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 22319
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Aperçu du travail

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