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Description du poste

Technicien(ne) à la Paie et RH

Contrat de 6 mois possibilité de permanence, excellente opportunité pour quelqu’un qui désire apprendre et enrichir ses connaissances dans la paie ou qui a déjà de l’expérience!

Ville Saint-Laurent

Lundi au Vendredi de 7h00 à 15h30 ou 8h00 à 16h30, 37.5 heures par semaine

Peut travailler de la maison / bureau temps partagé après formation

Salaire $50K à $60K

Notre client est un entreprise manufacture des produits consommateurs essentiels et un entreprise multinationale qui cherche un(e) joueur(se) d’équipe pour se rejoindre à une super belle équipe!

Venez développer vos expériences professionnelles en gestion de la paie avec nous!

Le/la Technicien(ne) à la Paie et RH sera basé à l’usine de Saint-Laurent, QC. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le département des finances, le département de production ainsi que le département des Ressources humaines.

Le/la titulaire du poste relèvera du Coordonnateur Paie/RH. Le/la titulaire de ce poste est responsable de la préparation et la validation de la paie des employés à Montréal et doit gérer les couvertures d’assurances. Il/elle doit également assurer un service à la clientèle constant à son groupe d’employés.

Votre Responsabilités:

Volet Paie

  • Traité le cycle complet de la paie hebdomadaire de plus de 200 employés syndiqués et non syndiqué
  • Vérifier et concilier les feuilles de temps des employés
  • Vérifier les heures, les taux, les congés employés syndiqués et non syndiqués
  • Appliquer les dispositions de la convention collective et ententes de travail
  • Agir à titre de personne-ressource pour les employés et les gestionnaires
  • Mettre à jour les dossiers des employés
  • S’assurer que les procédures sont conformes aux lois en vigueur
  • Tenir à jour les différentes banques de temps, maladies, vacances et temps supplémentaire
  • Gérer les avantages sociaux (DAS, assurances, REER, RPDB)
  • Assurer le processus de fin d’année

Volet RH

  • Aider à la planification des besoins de formation et l’application de la loi 90
  • Participer à certaines activités de recrutement, de sélection et d’embauche
  • Effectuer toute autre tâche requise par son superviseur

Exigences Reliées à l’Emploi:

  • Détenir un DEC en comptabilité ou équivalent
  • Détenir une accréditation de l’association canadienne de la paie, ACP serait un atout
  • Posséder un minimum d’un (1) année d’expérience en paie et Ressources Humaines
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Connaissance du système de paie ADP un atout
  • Connaissance du traitement des paies canadiennes, différentes provinces
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel niveau avancé)
  • Capaciter à travailler avec les échéanciers rapprochés et gérer plusieurs projets simultanément
  • Être autonome, responsable et consciencieux Initiative, approche hautement proactive, leadership et bon esprit d’analyse
  • Grande capacité d’adaptation dans un emploi au sein d’un milieu dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations de confiance avec les divers intervenants, soit les gestionnaires, le personnel et représentants syndicaux.
  • Bonne gestion du stress

Intéressé(e)? Postulez dès maintenant!

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Payroll and HR Technician
6 month contract, possibility of permanence, excellent opportunity for someone who wants to learn and enrich his knowledge in payroll or who already has experience!
Ville Saint-Laurent, QC

Monday to Friday from 7:00AM to 3:30PM or 8:00AM to 4:30PM, 37.5 hours per week
Hybrid schedule: Can work from home/office after training
Salary $50K to $60K

Our client is a multinational consumer product company that is looking for a team player to join a great team!
Come and develop your professional payroll experience with us!

The Payroll & HR Technician will be based at the Saint-Laurent, QC plant. He/she will work closely with the Finance Department, the Production Department and the Human Resources Department.
The technician will report to the Payroll/HR Coordinator. The technician will be responsible for the preparation and validation of the payroll of employees in Montreal and will manage insurance coverage.

He/she will also be responsible for providing consistent customer service to his/her group of employees.

Your Responsibilities:

Payroll Component

  • Process the complete weekly payroll cycle for over 200 union and non-union employees
  • Verify and reconcile employee timesheets
  • Verify hours, rates, leaves for union and non-union employees
  • Apply the provisions of the collective agreement and work agreements
  • Act as a resource person for employees and managers
  • Update employee files
  • Ensure that procedures are in accordance with the laws in force
  • Maintain the various time banks, sickness, vacation and overtime
  • Manage employee benefits (DAS, insurance, RRSP, DPSP)
  • Ensure the year-end process

HR Component

  • Assist in the planning of training needs and the application of Bill 90
  • Participate in certain recruitment, selection and hiring activities
  • Perform any other task required by his/her supervisor

Job Requirements:

  • A DEC in accounting or equivalent
  • Canadian Payroll Association (CPA) certification would be an asset
  • Minimum of one (1) year of experience in payroll and human resources
  • Fluency in French and English, both written and spoken
  • Knowledge of the ADP payroll system is an asset
  • Knowledge of Canadian payroll processing, different provinces
  • Good knowledge of MS Office software (Excel advanced level)
  • Ability to work with tight deadlines and manage multiple projects simultaneously
  • Be autonomous, responsible and conscientious Initiative, highly proactive, leadership and good analytical skills
  • Ability to adapt to a fast-paced and dynamic work environment
  • Ability to establish and maintain trusting relationships with various stakeholders, including managers, staff and union representatives.
  • Good stress management

Interested? Apply now!

#QPQC

Information du contact

Amanda Rezian

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 272