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Description du poste

Do you have a passion for recruitment? Are you looking for a great new opportunity to put your skills to use?

If yes, look no further!

Our client is looking for a determined Talent Acquisition Specialist to complete their young and dynamic team!

Responsibilities

  • Proactively build a candidate network by using creative strategies to source talent using a variety of recruitment channels.
  • Manage the full-cycle talent acquisition process for roles in all regions.
  • Facilitate positive and memorable candidate experiences with frequent and timely communication throughout the recruitment process.
  • Participate in the improvement of the recruitment strategy and processes as required to maintain effectiveness and efficiency.
  • Develop and maintain strong relationships with candidates to build talent pipeline for existing and future hiring needs.
  • Actively participate in the onboarding process, ensuring a seamless and memorable candidate-to-new-hire experience.
  • Actively participate and lead talent related projects (e.g. process improvement, system implementation, employer branding, campus relations, etc.)
  • Coordinate and participate in recruitment and networking events as needed.
  • Keep up to date on industry and talent acquisition trends and best practices.
  • Partner with the HR team to deliver HR, Talent Management and Employee Engagement projects as required.

Requirements

  • Bachelor’s Degree in Business or Human Resource Management
  • Minimum two (2) years of full-cycle recruitment experience within a fast-paced technical environment
  • Solid experience using various recruitment sources including LinkedIn, Indeed, Glassdoor, etc.
  • Experience working with an applicant tracking system is an asset

Does this sound like you? Apply today!

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Vous avez une passion pour le recrutement? Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de mettre vos compétences à profit?

Si oui, ne cherchez pas plus loin!

Notre client est à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents déterminé(e) pour compléter son équipe jeune et dynamique!

Responsabilités

  • Construire de manière proactive un réseau de candidats en utilisant des stratégies créatives pour trouver des talents en utilisant une variété de canaux de recrutement.
  • Gérer le cycle complet du processus d’acquisition de talents pour les rôles dans toutes les régions.
  • Faciliter une expérience positive et mémorable pour les candidats grâce à une communication fréquente et opportune tout au long du processus de recrutement.
  • Participer à l’amélioration de la stratégie et des processus de recrutement, selon les besoins, afin de maintenir l’efficacité et l’efficience.
  • Développer et entretenir des relations solides avec les candidats afin de constituer un vivier de talents pour les besoins de recrutement actuels et futurs.
  • Participer activement au processus d’intégration, en veillant à ce que l’expérience du candidat au nouvel employé soit transparente et mémorable.
  • Participer activement et diriger des projets liés aux talents (par exemple, amélioration des processus, mise en œuvre de systèmes, image de marque de l’employeur, relations avec les campus, etc.)
  • Coordonner et participer à des événements de recrutement et de réseautage, selon les besoins.
  • Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur et de l’acquisition de talents.
  • Collaborer avec l’équipe des RH pour réaliser des projets de RH, de gestion des talents et d’engagement des employés, selon les besoins.

Exigences

  • Baccalauréat en affaires ou en gestion des ressources humaines
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en recrutement de cycle complet dans un environnement technique rapide
  • Solide expérience de l’utilisation de diverses sources de recrutement, notamment LinkedIn, Indeed, Glassdoor, etc.
  • Une expérience de travail avec un système de suivi des candidats est un atout

Ce poste vous intéresse? Postulez dès aujourd’hui!

Information du contact

Nadia Persechino

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 267