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Description du poste

Talent Acquisition Specialist

Permanent Position

Excellent benefits and amazing bonuses towards self-development classes annually

Onsite gym, sauna, food, the most amazing team of professionals and much more!

Plenty of opportunity for growth!

WFH/Office hybrid post

$65K – $85K based on experience

Our client is one of the world’s leading empowering media companies, specializing in the production and distribution of transformative short documentaries and original short films.

With a growing community of over 50 million people and a monthly viewership of over 400 million, their videos deeply impact lives across the globe.

Each one is made to help people recognize their potential, make the tough choices required to change, and live the impossible.

They are currently seeking an animated Talent Acquisition Specialist to join their flourishing team.

Join a fast and growing ambitious company whose key to success is their people!

Responsibilities

  • Lead the recruitment efforts in implementing innovative, competitive strategies for recruiting and selecting phenomenal players
  • Partner with HR, Executive Producers, and other business leaders to identify and fill current talent needs and pipeline for future openings
  • Develop creative talent pipelines with a deep focus on excellence and a growth mindset
  • Promote company brand employment value proposition as the first destination of choice for talent in the media industry
  • Manage and leverage relationships with industry organizations and key external stakeholders to maximize effective outreach and to continuously explore best practices
  • Refine functional tracking tools and systems to support the effective collection, integration, and sharing of information to support the broader recruitment needs of the organization
  • Manage and track strategic use of sourcing tools and resources, including, job boards and paid channels
  • Contribute to the ongoing measurement, assessment and reporting on recruitment function performance with the goal of continuous improvement
  • Work with the appropriate teams to refine core competency screening models and behavioral based interviewing practices

Qualifications

  • Minimum of two (2) to five (5) years of relevant Talent Acquisition experience supporting a media, film or editorial function
  • Demonstrated understanding of the media business and passion around attracting creative talent
  • Proven leadership track record managing senior executive relationships and ability to collaborate and build relationships with stakeholders across functional and organizational lines
  • Ability to develop and implement successful recruitment, sourcing and selection strategies
  • Superior organizational and process management skills as demonstrated by an ability to manage multiple detailed projects and drive towards deadlines
  • Knowledge of, and experience with technology tools to support the recruitment function
  • Strong work ethic and entrepreneurial spirit
  • Excellent written and verbal communication skills with the ability to listen and adapt messages in English, French is an asset
  • Locally based in Montreal, QC (Remote applicants will not be considered)

Preferred Qualifications

  • Previous experience as a entrepreneur in the field of Talent Acquisition
  • Existing partnerships with organizations focused on creative talent

If you are an ambitious and goal-driven individual, apply right now!!

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Spécialiste de l’Acquisition de Talents

Poste permanent

Excellents avantages et bonus incroyables pour les cours de développement personnel chaque année

Salle de gym sur place, sauna, nourriture, la plus incroyable équipe de professionnels et bien plus encore!

De nombreuses opportunités de croissance!

Poste hybride télétravail/bureau

$65K – $85K selon l’experience

Notre client est l’une des principales sociétés de médias au monde, spécialisée dans la production et la distribution de courts métrages documentaires transformateurs et de courts métrages originaux.

Avec une communauté croissante de plus de 50 millions de personnes et une audience mensuelle de plus de 400 millions, leurs vidéos ont un impact profond sur les vies à travers le monde.

Chacun est fait pour aider les gens à reconnaître leur potentiel, à faire les choix difficiles nécessaires pour changer et à vivre l’impossible.

Ils recherchent présentement un(e) Spécialiste de l’Acquisition de Talents animé(e) pour rejoindre leur équipe florissante.

Rejoignez une entreprise ambitieuse en pleine croissance dont la clé de notre succès réside dans ses employés!

Responsabilités

  • Diriger les efforts de recrutement en mettant en œuvre des stratégies innovantes et compétitives pour recruter et sélectionner des talents phénoménaux
  • Collaborer avec les RH, les producteurs exécutifs et d’autres chefs d’entreprise pour identifier et combler les besoins actuels en talents et le pipeline pour les ouvertures futures
  • Développer des pipelines de talents créatifs avec un accent profond sur l’excellence et un état d’esprit de croissance
  • Promouvoir la proposition de valeur de l’emploi de la marque de l’entreprise en tant que destination de choix pour les talents dans l’industrie des médias
  • Gérer et tirer parti des relations avec les organisations de l’industrie et les principales parties prenantes externes afin de maximiser une sensibilisation efficace et d’explorer en permanence les meilleures pratiques
  • Affiner les outils et systèmes de suivi fonctionnel pour prendre en charge la collecte, l’intégration et le partage efficaces d’informations afin de répondre aux besoins de recrutement plus larges de l’organisation
  • Gérer et suivre l’utilisation stratégique des outils et des ressources d’approvisionnement, y compris les sites d’emploi et les canaux payants
  • Contribuer à la mesure, à l’évaluation et aux rapports continus sur la performance de la fonction de recrutement dans le but d’une amélioration continue
  • Travailler avec les équipes appropriées pour affiner les modèles de sélection des compétences de base et les pratiques d’entrevue basées sur le comportement

Qualifications

  • Au moins deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en acquisition de talents dans le cadre d’une fonction médiatique, cinématographique ou éditoriale
  • Compréhension démontrée du secteur des médias et passion pour attirer des talents créatifs
  • Expérience avérée en leadership dans la gestion des relations avec la haute direction et capacité à collaborer et à établir des relations avec les parties prenantes à travers les lignes fonctionnelles et organisationnelles
  • Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement, d’approvisionnement et de sélection réussies
  • Compétences supérieures en matière d’organisation et de gestion des processus, démontrées par une capacité à gérer plusieurs projets détaillés et à respecter les délais
  • Connaissance et expérience des outils technologiques pour soutenir la fonction de recrutement
  • Forte éthique de travail et esprit d’entreprise
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec la capacité d’écouter et d’adapter les messages en anglais, français est un atout
  • Basé localement à Montréal,QC (les candidats à distance ne seront pas considérés)

Qualifications Préférées

  • Expérience précédente en tant que entrepreneur dans le domaine de l’acquisition de talents
  • Partenariats existants avec des organisations axées sur les talents créatifs

Si vous êtes un individu ambitieux(se) et motivé(e), postulez dès maintenant!

Information du contact

Nadia Persechino

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 267