Description du poste
We are currently looking for an experienced recruiter to join our client’s team in the manufacturing industry !
What we have to offer you as a recruiter:
- Competitive compensation package
- Free parking
- Employee expense account
- Much more!
Recruiter’s main tasks
- Responsible for the full cycle recruitment across all levels of employment
- Create compelling job descriptions & recruitment criteria
- Responsible for posting and marketing all positions across various platforms
- In conjunction with the HR department, is responsible for all aspects of the offer process (salary, incentives, hire date etc.)
- Ensures compliance with applicable employment laws and regulations, and company policies
- Participates in recruitment events such as college job fairs and recruiting sessions
The ideal recruiter profile :
- Bachelor’s degree in Human Resources or related field and/or equivalent work experience
- At least 3 years’ experience in recruiting
- Excellent time management skills
- Proficient knowledge of laws, regulations, and recruitment best practices
- Proficient with Microsoft Office Suite
- Bilingual (English & French)
Apply today!
Nous recherchons actuellement un recruteur expérimenté pour rejoindre l’équipe de notre client dans l’industrie manufacturière!
Ce que nous vous proposons en tant que recruteur:
- Forfait de rémunération compétitif
- Stationnement gratuit
- Compte de dépenses employé
- Beaucoup plus!
Tâches principales de la recruteur :
- Responsable du cycle complet de recrutement pour tous les niveaux d’emploi
- Créez des descriptions de poste et des critères de recrutement convaincants
- Responsable de l’affichage et du marketing de tous les postes sur diverses plateformes
- En collaboration avec le département RH, est responsable pour tous les aspects du processus d’offre (salaire, primes, date d’embauche, etc.)
- Assure la conformité avec les lois et réglementations en vigueur en matière d’emploi et les politiques de l’entreprise
- Participe à des événements de recrutement tels que des salons d’emploi et des sessions de recrutement
Le profil de recruteur idéal:
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe et / ou expérience de travail équivalente
- Au moins 3 ans d’expérience dans le recrutement
- Excellentes compétences en gestion du temps
- Connaissance approfondie des lois, des règlements et des meilleures pratiques de recrutement
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Bilingue (anglais et français)
Postuler aujourd’hui!
#QPQC
Information du contact
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