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Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un recruteur, pour une entreprise clé de Vaudreuil dans le domaine de la distribution!

Ce que nous offrons pour le poste de recruteur :

  • Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00.
  • Avantages sociaux complets payés à 100% par l’employeur
  • RRSP
  • Parking
  • Travail sur site

Responsabilités/Tâches en tant que recruteur :

  • Effectuer toutes les activités liées à la sélection et au recrutement, y compris les entretiens comportementaux, la vérification des références et les tests ;
  • Veiller à ce que toutes les candidatures faites en ligne et en personne, ainsi que les demandes de renseignements téléphoniques, soient traitées en temps utile ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction pour s’assurer que ses besoins en ressources humaines sont compris et satisfaits.
  • Aider les superviseurs des ressources humaines dans le processus de recrutement, notamment en soumettant des offres d’emploi en ligne et en organisant des entretiens avec les candidats.

Autres responsabilités :

  • Soutenir le département des ressources humaines dans la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience des employés
  • Identifier les moyens d’améliorer les politiques et les procédures
  • Effectue des tâches administratives, notamment la planification, la maintenance des dossiers et le tri du courrier pour le département des ressources humaines
  • Coordonner la logistique pour les nouvelles orientations de recrutement et les sessions de formation des employés.
  • Compiler des statistiques par rapport aux objectifs et participer à l’analyse des tendances pour faire des recommandations en vue d’une amélioration continue
  • Audit et examen de l’Agence
  • Participer/organiser des événements et des salons d’entreprise (dont la responsabilité est de promouvoir l’entreprise et ses avantages) ;
  • Participer à des réunions entre les ressources humaines et les opérations avec pour mandat de créer un environnement respectueux qui fait de nous un employeur de choix ;
  • Faire un suivi avec des rapports de sortie pour analyser les raisons du départ des chauffeurs et faire des recommandations.

Compétences et aptitudes :

  • 2 ans d’expérience en recrutement
  • Une bonne connaissance des processus d’embauche
  • Intérêt et créativité pour l’innovation dans les techniques de recrutement
  • Bon jugement et capacité à résoudre les problèmes
  • Une attitude axée sur le client, avec un niveau élevé de professionnalisme et de discrétion
  • Excellentes aptitudes à la communication
  • Travail d’équipe
  • Organisation et gestion du temps
  • Initiative
  • Bilinguisme (parlé et écrit)

Postulez maintenant !

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We are currently looking for a recruiter for a great Vaudreuil company in the distribution field!

What we offer for the position of recruiter:

Schedule from Monday to Friday from 8:00 am to 5:00 pm.

Full benefits paid 100% by the employer

RRSP plan

Parking

On-site work

Responsibilities/Tasks as a recruiter:

– Perform all activities related to selection and recruitment including behavioural interviews, reference checks and tests;

– Ensure that all applications made online and in person, as well as telephone inquiries are processed in a timely manner;

– Work closely with management to ensure that their Human Resources needs are understood and met.

– Assist Human Resources supervisors in the hiring process, including submitting job offers online and scheduling interviews with candidates.

– Ensure accurate and timely updates of the following :

– Enter all information to be recorded in the computerized master files (XTL database)

– Record all changes in the employee’s status

Other Responsibilities :

– Support the Human Resources Department in the implementation of programs to enhance the employee experience

– Identify ways to improve policies and procedures

– Performs administrative tasks including scheduling, file maintenance and mail sorting for the Human Resources Department

– Coordinate logistics for new recruitment orientations and employee training sessions.

– Compile statistics against objectives and participate in trend analysis to make recommendations for continuous improvement

– Agency audit and review

– Participate in/organize corporate events and trade shows

– Participate in meetings between Human Resources and Operations with the mandate to create a respectful environment that makes us an employer of choice;

– Follow-up with exit reports to analyze the reasons for the departure of drivers and make recommendations.

Skills and Abilities:

  • 2 years experience in Recruitment
  • Strong knowledge of hiring processes
  • Interest and creativity for innovation in recruitment techniques
  • Good judgment and problem solving skills
  • Client-focused attitude, with a high level of professionalism and discretion
  • Excellent communication skills
  • Teamwork
  • Organization and time management
  • Initiative
  • Bilingualism (spoken and written)

Apply now!

#QPQC

Information du contact

Interested? Contact Amanda at 514-227-4640 ext. 272 and send your CV to [email protected] now!