fbpx

Description du poste

Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00

Avantages sociaux complets payés à 100% par l’employeur

RRSP

Stationnement Disponible

Vous avez d’expérience du recrutement en cycle complet et une passion pour les ressources humaines?

Si oui, voici l’opportunité parfaite pour vous de démontrer vos compétences!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Recruteur pour une entreprise clé dans le domaine de la distribution situé à Vaudreuil, QC!

Responsabilités en tant que Recruteur:

  • Effectuer toutes les activités liées à la sélection et au recrutement, y compris les entretiens comportementaux, la vérification des références et les tests ;
  • Veiller à ce que toutes les candidatures faites en ligne et en personne, ainsi que les demandes de renseignements téléphoniques, soient traitées en temps utile ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction pour s’assurer que ses besoins en ressources humaines sont compris et satisfaits.
  • Aider les superviseurs des ressources humaines dans le processus de recrutement, notamment en soumettant des offres d’emploi en ligne et en organisant des entretiens avec les candidats.
  • Soutenir le département des ressources humaines dans la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience des employés
  • Identifier les moyens d’améliorer les politiques et les procédures
  • Effectue des tâches administratives, notamment la planification, la maintenance des dossiers et le tri du courrier pour le département des ressources humaines
  • Coordonner la logistique pour les nouvelles orientations de recrutement et les sessions de formation des employés.
  • Compiler des statistiques par rapport aux objectifs et participer à l’analyse des tendances pour faire des recommandations en vue d’une amélioration continue
  • Audit et examen de l’Agence
  • Participer/organiser des événements et des salons d’entreprise (dont la responsabilité est de promouvoir l’entreprise et ses avantages) ;
  • Participer à des réunions entre les ressources humaines et les opérations avec pour mandat de créer un environnement respectueux qui fait de nous un employeur de choix ;
  • Faire un suivi avec des rapports de sortie pour analyser les raisons du départ des chauffeurs et faire des recommandations.

Compétences et Aptitudes:

  • 2 ans d’expérience en recrutement
  • Une bonne connaissance des processus d’embauche
  • Intérêt et créativité pour l’innovation dans les techniques de recrutement
  • Bon jugement et capacité à résoudre les problèmes
  • Une attitude axée sur le client, avec un niveau élevé de professionnalisme et de discrétion
  • Excellentes aptitudes à la communication
  • Travail d’équipe
  • Organisation et gestion du temps
  • Initiative
  • Bilinguisme (parlé et écrit)

Postulez maintenant!

—————

Schedule from Monday to Friday from 8:00AM to 5:00PM

Full benefits paid 100% by the employer

RRSP Plan

Parking Available

Do you have full cycle recruitment experience and a passion for Human Resources?

If yes, here’s the perfect opportunity for you to demonstrate your skills!

Our client is currently looking for a determined Recruiter for a great company in the distribution field located in Vaudreuil, QC!

Responsibilities:

  • Perform all activities related to selection and recruitment including behavioural interviews, reference checks and tests;
  • Ensure that all applications made online and in person, as well as telephone inquiries are processed in a timely manner;
  • Work closely with management to ensure that their Human Resources needs are understood and met.
  • Assist Human Resources supervisors in the hiring process, including submitting job offers online and scheduling interviews with candidates.
  • Ensure accurate and timely updates of the following :
  • Enter all information to be recorded in the computerized master files (XTL database)
  • Record all changes in the employee’s status
  • Support the Human Resources Department in the implementation of programs to enhance the employee experience
  • Identify ways to improve policies and procedures
  • Performs administrative tasks including scheduling, file maintenance and mail sorting for the Human Resources Department
  • Coordinate logistics for new recruitment orientations and employee training sessions.
  • Compile statistics against objectives and participate in trend analysis to make recommendations for continuous improvement
  • Agency audit and review
  • Participate in/organize corporate events and trade shows
  • Participate in meetings between Human Resources and Operations with the mandate to create a respectful environment that makes us an employer of choice;
  • Follow-up with exit reports to analyze the reasons for the departure of drivers and make recommendations.

Skills and Abilities:

  • 2 years experience in Recruitment
  • Strong knowledge of hiring processes
  • Interest and creativity for innovation in recruitment techniques
  • Good judgment and problem solving skills
  • Client-focused attitude, with a high level of professionalism and discretion
  • Excellent communication skills
  • Teamwork
  • Organization and time management
  • Initiative
  • Bilingualism (spoken and written)

Apply now!

Information du contact

Amanda Rezian

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 272