fbpx

Description du poste

Payroll Manager

Permanent Position in a dynamic team

Located in Ville Saint-Laurent, QC

Competitive Salary of $75K to $80K

Benefits Offered!

Our client does not follow the trends, he creates them!

They oversee the development, operations, & marketing of many great restaurants across the country. Our client has extensive knowledge in the hospitality industry, with an outreach across Canada, a strong teamwork mentality, a creative and passionate team!

Our client continues to create new concepts and acquires great brands monthly, if you want to join a financially wealthy and growing team with a strong entrepreneurial spirit, this is the place for you!

Did we mention multiple opportunities for growth?

This newly opened Payroll Manager position will allow you to be part of dynamic company and give you the chance to grow, as they grow.

Are you ready to confront the exciting challenge of managing the payroll system of a constantly growing company? Apply today!

Responsibilities

  • Manage Payroll (multiple location payroll, multiple provinces).
  • First point of contact for employees in matters of time, attendance, and payroll.
  • Respond to employee inquiries related to their pay.
  • Resolve or escalate pay issues.
  • Ensure records are accurate, investigate inconsistencies and resolve errors.
  • Process and maintain records of regular deductions from employee payments (such as parking deductions and expense reimbursements).
  • Process salary increases and adjustments.
  • Enter new hires.
  • Process terminations and issue ROEs.
  • Maintain employee records and administer filing of documents.
  • Assist with implementation of new payroll system.
  • Assist with other payroll administrative tasks as required.

Requirements

  • Solid payroll experience (in multiple provinces)
  • Fluently bilingual in French and English, both written and spoken
  • Flexible, resourceful, and logical
  • Completion of payroll and/or benefits courses or related education
  • Strong attention to detail
  • Experience responding to employee inquiries a definite asset
  • Knowledge of provincial and federal employment legislation an asset
  • Proficient in Excel and other Microsoft Office applications
  • Team player

—————-

Directeur(ice) de la Paie
Poste permanent au sein d’une équipe dynamique
Emplacement à Ville Saint-Laurent, QC
Salaire compétitif de $75K à $80K
Avantages sociaux offerts!

Notre client ne suit pas les modes, il les crée!

Il supervise le développement, les opérations et le marketing de plusieurs grands restaurants à travers le pays. Notre client possède une connaissance approfondie de l’industrie de l’hospitalité, avec un rayonnement à travers le Canada, une forte mentalité de travail d’équipe, une équipe créative et passionnée! Notre client continue de créer de nouveaux concepts et d’acquérir de grandes marques tous les mois. Si vous voulez vous joindre à une équipe financièrement riche et en pleine croissance avec un fort esprit d’entreprise, c’est l’endroit idéal pour vous!

Avons-nous mentionné les multiples possibilités de croissance?

Ce nouveau poste de Gestionnaire de la Paie vous permettra de faire partie d’une entreprise dynamique et vous donnera l’occasion de grandir, tout comme elle.

Êtes-vous prêt à relever le défi passionnant de la gestion du système de paie d’une entreprise en croissance constante? Postulez dès aujourd’hui!

Responsabilités

  • Gérer la paie (paie à plusieurs endroits, plusieurs provinces).
  • Premier point de contact pour les employés en matière de temps, de présence et de paie.
  • Répondre aux demandes de renseignements des employés concernant leur paie.
  • Résoudre ou faire remonter les problèmes de paie.
  • S’assurer que les dossiers sont exacts, rechercher les incohérences et résoudre les erreurs.
  • Traiter et tenir à jour les dossiers des déductions régulières des paiements des employés (comme les déductions pour le stationnement et les remboursements de frais).
  • Traiter les augmentations et les ajustements de salaire.
  • Saisir les nouvelles embauches.
  • Traiter les cessations d’emploi et émettre les RE.
  • Tenir à jour les dossiers des employés et gérer le classement des documents.
  • Aider à la mise en œuvre du nouveau système de paie.
  • Participer à d’autres tâches administratives liées à la paie, selon les besoins.

Exigences

  • Solide expérience de la paie (dans plusieurs provinces)
  • Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Flexible, débrouillard et logique
  • Avoir suivi des cours sur la paie et/ou les avantages sociaux ou une formation connexe
  • Grand souci du détail
  • Expérience à répondre aux demandes de renseignements des employés, un atout certain
  • Connaissance de la législation provinciale et fédérale en matière d’emploi, un atout
  • Maîtrise d’Excel et d’autres applications Microsoft Office
  • Esprit d’équipe

#QPQC

Information du contact

Maryna Sharapova

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 240