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Description du poste

Are you passionate about human resources and working in multilingual environments? If so, this is the ideal opportunity for you! We are currently searching for a Human Resources director to be part of our team of professionals. As the chosen candidate, you mush show that you’re a leader and enjoy implementing policies and procedures.

Your tasks as a Human Resources director:

  • Develop and implement human resources policies
  • Supporting strategic objectives
  • Hiring staff and negotiating employment agreements
  • Ensure compliance with laws and regulations
  • Manage staff wellness and performance reviews
  • Motivate and supporting current staff
  • Maintaining staff records
  • Handle employee benefits
  • Identifying staffing needs and creating job descriptions
  • Designing and directing training programs
  • Develop and update job descriptions and job specifications
  • Prepare and post jobs to appropriate job board/Social Media/colleges etc.
  • Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes

The required qualifications for the Human Resources director position:

  • Must have a bachelor’s degree in human relations
  • Must have at least 7-9 years of experience in a similar role
  • Must have strong decision-making abilities
  • Must be an organized individual
  • Must have familiarity with HR databases, applicant tracking systems and CMS
  • Possess excellent communication and interpersonal skills
  • Fluent in English, Mandarin and French an asset

Don’t miss this opportunity, apply now!

Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous travaillez dans un environnement multilingue ? Si oui, ceci est l’occasion idéale pour vous ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur des ressources humaines pour faire partie de notre équipe de professionnels. En tant que candidat(e) choisi(e), vous montrez que vous êtes un(e) leader et que vous aimez mettre en œuvre des politiques et des procédures.

Vos tâches en tant que directeur des ressources humaines :

  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques de ressources humaines
  • Soutenir les objectifs stratégiques
  • Recrutement de personnel et négociation des contrats de travail
  • Assurer le respect des lois et des règlements
  • Gérer le bien-être du personnel et les évaluations des performances
  • Motiver et soutenir le personnel actuel
  • Tenue des dossiers du personnel
  • Gérer les avantages sociaux des employés
  • Identifier les besoins en personnel et créer des descriptions de poste
  • Concevoir et diriger des programmes de formation
  • Élaborer et mettre à jour les descriptions et les spécifications des postes
  • Préparer et afficher les offres d’emploi sur les sites d’emploi appropriés, dans les médias sociaux, les collèges, etc.
  • Évaluer les connaissances, les compétences, les savoirs comportementaux, l’expérience et les aptitudes des candidats

Les qualifications requises pour le poste de directeur des ressources humaines :

  • Doit être titulaire d’une licence en relations humaines
  • Doit avoir au moins 7-9 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Doit avoir de fortes capacités de décision
  • Doit être un individu organisé
  • Doit être familier avec les bases de données des RH, les systèmes de suivi des candidats et le CMS
  • Posséder d’excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • La maîtrise de l’anglais, du mandarin et du français est un atout

Ne manquez pas cette occasion, postulez dès maintenant !

Information du contact

If you are interested in this role - please email [email protected] with your resume or call 514 227-4640 ext 262

Si vous êtes intéressé par ce poste - veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre CV ou appeler le 514 227-4640, poste 262