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Description du poste

Medical, Dental & Vision covered 100% by the employer

Competitive salary from $60K to $70K based on experience

RRSP Plans

Located in Ville Saint-Laurent, QC

Amazing career development!

Our client is at the forefront of continuously creating innovative and cutting-edge technology!

Would you like to work for a flourishing company with a friendly and dynamic working atmosphere? Are you passionate about Human Resources?

If so, here’s the perfect opportunity for you to demonstrate your acquired skills!

Our client is currently looking for a Human Resources Advisor to join their team of professionals located at the Ville Saint-Laurent office.

If you are a creative, experienced and passionate individual, apply today!

Main tasks of the Human Resources Advisor:

  • Be the local point of contact for all employees regarding a wide range of HR topics, e.g.: company policy questions and day to day queries across the life cycle of employment
  • Manage the recruitment process (internal & external) and on-boarding process for manufacturing, engineering and technical positions for Montreal office as well as occasionally support other Canadian sites in their recruitment needs
  • Develop and implement innovative recruitment strategies
  • Support benefits activities locally (e.g. benefits, group retirement, enrollment, etc.)
  • Support employee and manager queries related to our SAP SuccessFactor HR system
  • Co-ordinate people development and training activities by working with various internal stakeholders and sourcing providers as necessary
  • Participate in various human resources projects
  • Participate in the organization of corporate events and activities

Ideal Profile of the Human Resources Advisor:

  • A University degree in the Human Resources field or equivalent
  • Minimum two (2) years of prior experience in a similar Human Resources role
  • Be recognize as autonomous, organizational skills, creative, dynamic and an expert in communications
  • Demonstrated ability to manage multiple priorities in a dynamic setting
  • Experience of HR Systems such as SAP Successfactor, Cornerstone, iCIMS an asset
  • Previous experience working in an engineering/IT environment an asset
  • Professional Designation in Human Resources is considered an asset

Don’t miss out on this opportunity! Send your updated CV to Maryna at [email protected]

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Assurance maladie, dentaires et vue couverts à 100% par l’employeur
Fourchette salariale de $60K à $70K selon l’expérience
Plans de REER
Situé à Ville Saint-Laurent, QC
Développement de carrière incroyable!

Notre client est à l’avant-garde de la création continue de technologies innovantes et de haute qualité!

Vous souhaitez travailler pour une entreprise florissante avec une atmosphère de travail amicale et dynamique? Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines?

Si oui, voici l’opportunité parfaite pour vous de démontrer vos compétences acquises!

Notre client est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(e) en Ressources Humaines pour joindre son équipe de professionnels située au bureau de Ville Saint-Laurent!

Si vous êtes un(e) individu créatif(ve), expérimenté(e) et passionné(e), postulez dès aujourd’hui!

Principales Tâches du Conseiller(e) en Ressources Humaines:

  • Être le point de contact local pour tous les employés concernant un large éventail de sujets RH, par exemple: questions sur la politique de l’entreprise et demandes quotidiennes tout au long du cycle de vie de l’emploi
  • Gérer le processus de recrutement (interne et externe) et le processus d’intégration pour les postes de fabrication, d’ingénierie et de technique pour le bureau de Montréal et, à l’occasion, soutenir les autres sites canadiens dans leurs besoins de recrutement
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes
  • Soutenir les activités liées aux avantages sociaux à l’échelle locale (p. ex. avantages sociaux, retraite collective, inscription, etc.)
  • Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant le système SAP SuccessFactor HR
  • Coordonner le développement du personnel et les activités de formation en travaillant avec diverses parties prenantes internes et en faisant appel à des fournisseurs si nécessaire
  • Participer à divers projets de ressources humaines
  • Participer à l’organisation d’événements et d’activités d’entreprise

Profil idéal du Conseiller(e) en Ressources Humaines:

  • Un diplôme universitaire dans le domaine des ressources humaines ou l’équivalent
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience préalable dans un rôle similaire en ressources humaines
  • Être reconnu comme un individu autonome, ayant le sens de l’organisation, créatif, dynamique et expert en communication
  • Capacité démontrée à gérer des priorités multiples dans un cadre dynamique
  • Expérience des systèmes RH tels que SAP Successfactor, Cornerstone, iCIMS un atout
  • Expérience antérieure dans un environnement d’ingénierie/TI, un atout
  • Un titre professionnel en ressources humaines est considéré comme un atout

Ne manquez pas cette opportunité! Envoyez votre CV mis à jour à Maryna à [email protected]

Information du contact

Maryna Sharapova

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 240