fbpx

Description du poste

Notre client est un champion international dans la production de produits d’emballage alimentaire et de produits ménagers grandement reconnus. Le/la généraliste des ressources humaines sera basé à ville St-Laurent. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur de l’usine et relèvera du directeur des Ressources Humaines à Toronto. Il/elle sera responsable des tâches suivantes, sans toutefois s’y limiter:

Taches à exécuter:

  • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques, procédures, manuels et programmes continus en matière des ressources humaines et se tenir au courant des tendances, de la législation et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines;
  • Administrer le processus de dotation, y compris l’affichage des postes, les entrevues, la préparation des lettres d’offre et l’orientation des nouveaux employés ;·
  • Fournir un soutien à la direction en ce qui concerne les conventions collectives et les relations de travail: processus de règlement des griefs des syndicats, négociations des contrats de travail, interprétation de la convention collective;
  • Veiller au respect des lois spécifiques telles que l’équité salariale, la Charte de la langue française et le projet de loi 90;
  • Coordonner entre les agences et le département de production afin de répondre aux exigences en matière d’embauche temporaire
  • Exécuter les tâches administratives des ressources humaines et maintenir des informations précises dans tous les dossiers et les contrôles de la comptabilité électronique
  • Identifier les opportunités d’éducation chaque mois et créer une stratégie pour remédier aux carences;·
  • Produire des rapports sur les indicateurs de performance clés et les présenter mensuellement ;·
  • Coordonner toutes les communications internes; mémos, changements de quart, vacances, changements de département, dossiers disciplinaires, formation, etc;·
  • Traduire divers documents administratifs;·
  • Soutenir les gestionnaires dans les avertissements disciplinaires progressifs selon les performances du personnel.
  • Veiller à ce que tout le personnel reçoive la récompense et la reconnaissance pertinente et spécifique;
  • Planifier et participer aux événements d’entreprise;
  • Fournir un soutien quotidien aux diverses activités du service des ressources humaines

Exigences:

  • Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent;
  • Minimum 3 ans dans un milieu manufacturier sera un atout
  • Expérience avec le logiciel ADP, "People at Work System" est un avantage ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en langue française et anglaise;
  • Excellente gestion du stress :
  • méticuleux, responsable, débrouillard

Profil du candidat

  • Nature entrepreneuriale : quelqu’un qui fait preuve de maturité pour gérer les engagements quotidiens dans les délais impartis, et fait preuve du sens d’engagement pour apprendre tous les aspects du travail et posera les bases nécessaires à sa réussite;
  • Un solutionneur de problèmes créatif qui, la plupart du temps, trouvera son chemin vers la solution en s’appuyant sur l’expérience passée, les connaissances techniques, la pensée logique, l’auto-éducation et la confiance en ses capacités;

#QPQC

Pour postuler & plus de détails contacter Noemi [email protected]