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Description du poste

Fuze HR est actuellement à la recherche d’un Analyste Réapprovisionnement : qui souhaiterais faire partie de l’équipe d’une chaîne canadienne de magasins d’articles. Notre client est un détaillant extrêmement important.

Vos tâches :

  • Examiner les prévisions de ventes et d’inventaire aux niveaux de l’article et de l’entreprise
  • Analyser les résultats (par rapport aux résultats historiques et / ou prévisionnels) et fournir des explications
  • Surveiller la position de l’inventaire des entrepôts et des magasins
  • Préparer diverses analyses et rapports pour les acheteurs et la direction
  • Bâtir de nouveaux rapports
  • Évaluer les processus de réapprovisionnement existants et recommander des améliorations
  • Travailler avec un analyste fonctionnel / TI pour automatiser les processus et les rapports existants
  • Surveiller et gérer les échéanciers pour les projets
  • Créer des rapports qui indiquent clairement les progrès réalisés sur des livrables spécifiques

Qualifications requises:

  • Un diplôme universitaire en Finances/logistique ou combinaison d’une formation et d’une expérience professionnelle équivalente
  • Une (1) à trois (3) années d’expérience dans un poste d’analyste
  • Une expérience dans le domaine du commerce de détail est un atout
  • Capacité de produire des tableaux Excel et bonne connaissance de Word et Powerpoint
  • Fortes habiletés d’analyse pour relever les informations pertinentes, identifier les problématiques et recommander des mesures correctives
  • Habileté à apprendre rapidement et à travailler avec des délais serrés
  • Fortes compétences à résoudre les problèmes et grande attention au détail
  • Connaissance de SAP (atout)
  • Bilinguisme (Anglais avancé et Français fonctionnel)

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