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Description du poste

Êtes-vous passionné de la santé et la sécurité et aimeriez avoir l’opportunité de travailler dans un établissement réputé ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Agent(e) de prévention santé et sécurité qui aimerais s’intégrer dans un environnement jeune et dynamique. L’agent de sécurité devra régulièrement patrouiller le site et assurer l’application constante des exigences reliées à la santé et la sécurité par tous les travailleurs et les visiteurs.

Vos tâches:

  • Rédige le programme de prévention spécifique au projet
  • Fait appliquer rigoureusement le programme de prévention au chantier auprès de la main-d’œuvre et des entrepreneurs
  • Applique les normes et les lois en vigueur
  • Établit le lien entre l’entrepreneur et la CNESST
  • Rapporte tout incident et/ou accident sur le chantier
  • Dirige les réunions hebdomadaires de sécurité
  • Convoque des réunions « ad hoc » s’il a un doute sur le respect d’une règle ou méthode
  • Reçoit les nouveaux sous-traitants et revoit en détail les procédures et les consignes de sécurité avec eux avant le début des travaux lors des séances d’accueil
  • Inspecte les échafaudages, les étais et les équipements de levage
  • S’assure du maintien des bonnes relations de travail

Qualifications requises:

  • Certification en matière de santé et sécurité au travail
  • Carte d’agent de sécurité émise par la CNESST
  • Sept (7) années d’expérience dont trois (3) en tant que responsable de santé et sécurité
  • Avoir une très bonne connaissance du Code de sécurité pour les travailleurs de construction et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail
  • Posséder une bonne maîtrise des techniques de secourisme sur les chantiers
  • Carte Ambulance Saint-Jean (atout)
  • Être Ponctuel
  • Bilinguisme (Anglais / Français) à l’oral et à l’écrit
  • Avoir le sens des priorités
  • Analyse et résolution de problèmes
  • Avoir la capacité de travailler en équipe
  • Tolérance au stress
  • Avoir la capacite de s’adapter aux changements

Les avantages:

  • Un programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
  • Un REER collectif et la participation de l’employeur dans un RPDB
  • Une salle d’entraînement sur les lieux de travail à notre siège social de Montréal
  • Des programmes de formation afin de vous aider à acquérir de nouvelles compétences
  • Des bureaux modernes et spacieux
  • Des activités mensuelles organisées par notre comité social

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