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Fuze Flex

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[title size=”2″ content_align=”left” style_type=”underline solid” sep_color=”#c1d631″ class=”” id=””]Fuze Flex[/title]

Fuze Flex est une division de Fuze HR  Solutions Inc. spécialement dédiée au jumelage des professionnels de carrière à la recherche d’un horaire de travail flexible à des entreprises ouvertes à incorporer cette souplesse dans leur culture.

Fuze HR, un innovateur dans le secteur du recrutement, a su comprendre le changement qui s’est opéré dans le marché de l’emploi au cours de la dernière décennie. C’est pourquoi nous avons mis en place une division dont le mandat est la flexibilité d’emploi.

Considérant que 98% des meilleurs employeurs au Canada ont intégré dans une certaine mesure la souplesse de travail au sein de leur entreprise, Fuze HR se positionne dans le peloton de tête en répondant à ce besoin.

Aucune autre agence au pays ne fournit ce service et Fuze Flex est fière de son leadership.

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[li_item icon=”fa-check” iconcolor=”” circle=”” circlecolor=””]Semaine de travail réduite[/li_item]
[li_item icon=”fa-check” iconcolor=”” circle=”” circlecolor=””]Heures flexibles[/li_item] [/checklist] [/one_third]

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[li_item icon=”fa-check” iconcolor=”” circle=”” circlecolor=””]Semaine de travail condensée[/li_item]
[li_item icon=”fa-check” iconcolor=”” circle=”” circlecolor=””]Télétravail[/li_item] [/checklist] [/one_third]

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L’origine de Fuze Flex

Fuze Flex est une extension naturelle de la marque Fuze en plus d’être un concept actuel. L’objectif est le jumelage des entreprises à la recherche des meilleurs talents avec les employés priorisant l’équilibre travail-famille.

Nos clients sont à la recherche constante de solutions pour réduire les coûts, augmenter la productivité et attirer et retenir les meilleurs talents. Avoir comme stratégie d’implanter une culture de travail souple est la meilleure façon de répondre à ces enjeux.

Les candidats priorisent de plus en plus cette souplesse dans leurs recherches d’emploi. Les plus récentes études de LinkedIn rapportent que l’équilibre travail-famille est le 2e plus important motivateur lorsque l’on considère un nouvel emploi, pour les chercheurs d’emplois passifs. Cette même étude énonce que le plus important critère de sélection d’un nouvel emploi est si l’entreprise a la réputation d’être parmi les meilleurs employeurs (56% des répondants). La possibilité de souplesse est définitivement un facteur important à considérer dans un environnement de travail.

Il nous importe que cette flexibilité du travail soit une alternative viable pour les candidats et les entreprises, ce qui changerait clairement le marché de l’emploi à Montréal.

[one_half last=”no”][title size=”2″]Professionnels[/title]

Joignez-vous à notre banque de candidats pour trouver la carrière qui vous permet d’atteindre cet équilibre travail-famille. Fuze Flex se charge d’éduquer les entreprises et d’aider à la création de postes de valeur qui vous permettront de suivre votre plan de carrière, tout en ne perdant pas de vue vos objectifs et engagements personnels.

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[title size=”2″]Entreprises[/title]

Des emplois flexibles représentent une stratégie d’affaires qui peut vous permettre de réduire les coûts, augmenter la productivité et l’engagement de vos employés, tout en attirant les meilleurs talents. C’est une solution à faible coût et à faible risque méritant considération pour le développement de votre entreprise.

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