Comment préparer un CV qui se démarque?

Votre curriculum vitae, c’est votre image sur papier. Il vaut mieux de préparer un CV qui vous représente bien. Il n’y a pas une bonne ou une mauvaise façon de le rédiger, mais il reste que certains éléments doivent absolument s’y retrouver. Voici quelques trucs à garder à l’esprit au moment de préparer votre CV. Après tout, c’est un outil pour vous vendre!

  • Assurez-vous que votre NOM et vos coordonnées sont exacts afin que les entreprises puissent communiquer avec vous.
  • L’expérience de travail… voilà un élément important qu’il faut présenter avec exactitude (dates des emplois, titres des postes occupés, noms des entreprises). Très souvent, les employeurs voudront obtenir des références auprès de vos anciens employeurs, alors veillez à donner un portrait juste de votre expérience antérieure. Assurez-vous aussi de l’indiquer dans votre profil LinkedIn. Le fait est que les gens font des vérifications à plusieurs endroits.
  • Utilisez des listes à puces et des sous-titres pour structurer votre CV avec concision.
  • Il est toujours bon de prévoir une section où vous déclinerez vos compétences.
  • Citez des objectifs, des données et des réalisations; les chiffres sont éloquents, souvent plus que bien des mots.
  • Relisez et corrigez votre CV, puis demandez à un proche de le faire aussi pour éviter toute faute d’orthographe ou de grammaire. De telles erreurs n’ont pas leur place dans un CV; elles pourraient vous donner l’air insouciant et trahir un manque de rigueur.

Comment décrocher une entrevue?

Si vous travaillez avec nous, nous ne ménagerons pas nos efforts pour vous accompagner dans la recherche de l’emploi idéal. Dans cet esprit, il importe que vous soyez honnête avec votre recruteur et de lui donner l’heure juste sur votre personnalité, l’emploi recherché et votre expérience de travail antérieure. C’est sur cette base que nous travaillerons ensuite de notre mieux pour trouver un emploi qui convient bien, à vos yeux et aux yeux du client, qu’il s’agisse d’un poste contractuel, permanent ou temporaire.

Comment se préparer à une entrevue d'emploi?

  • Appropriez-vous votre CV et pensez à chacun des emplois occupés durant votre carrière. Quelles étaient vos principales responsabilités? Comment mesurait-on votre succès? Avez-vous souvent atteint vos objectifs ou réalisé les projets/tâches que l’on vous confiait? De quels indicateurs étiez-vous responsable, s’il y a lieu? Pourquoi avez-vous quitté tel emploi? Votre départ s’est-il fait en bons termes? Réfléchir à chacun des postes occupés durant votre carrière vous préparera à en parler en entrevue. Connaître les motifs de démission est par ailleurs un moyen de valider que vous savez parfaitement ce que vous attendez d’une entreprise pour y rester.
  • Faites par ailleurs une recherche sur l’entreprise pour connaître son champ d’activité et ce qu’elle prône. La culture organisationnelle et le besoin d’être à sa place importent tant en entreprise de nos jours qu’il est absolument nécessaire de comprendre cette culture avant de passer une entrevue avec un employeur. Vous devez avoir envie de faire partie de l’équipe. Or comment est-ce possible si vous n’en savez que très peu sur l’entreprise? Cette recherche est donc l’occasion de valider si l’offre d’emploi correspond à vos désirs et si l’employeur a les mêmes valeurs que vous.
  • Faites aussi une recherche sur la personne qui vous rencontrera en entrevue. LinkedIn est une merveilleuse vitrine du parcours professionnel de nombreuses personnes. Consultez le profil de cette personne pour comprendre comment elle en est arrivée là et possiblement découvrir des points en commun. C’est non seulement une bonne façon d’alimenter la conversation, mais aussi de vous calmer, au besoin, avant l’entretien.
  • Passez en revue la description d’emploi et assurez-vous d’être à la hauteur du poste. En entrevue, c’est le moment de poser toutes les questions sur l’emploi dont la réponse ne vous semble pas couler de source. L’idée, c’est de vous assurer de bien comprendre ce qu’on attendra de vous dans ce poste.
  • Préparez vos questions. C’est aussi l’occasion de poser vos questions pour vous assurer de bien cerner la nature de l’emploi et de l’entreprise, et de clarifier les choses qui vous laissent sur un doute. Il est utile de poser des questions. Vous montrez ainsi au client votre intérêt réel pour le poste et l’entreprise.

Vous avez décroché une entrevue? Voici comment exceller!

  • La ponctualité est de mise, c’est-à-dire que vous devez arriver entre 5 et 10 minutes avant l’entrevue pour avoir le temps de vous détendre et de découvrir les lieux.
  • Optez pour une tenue soignée qui fait professionnel, mais assurez-vous qu’elle cadre avec le code vestimentaire de l’entreprise.
  • Apportez une copie supplémentaire de votre CV. Vous pourrez ainsi en remettre une à l’employeur et vous référer à votre propre copie.
  • Soyez vous-même. La meilleure façon de vraiment savoir si l’emploi est fait pour vous ou non, c’est d’être vous-même et de parler honnêtement de vous, de ce que vous recherchez et de vos expériences passées. Si vous voulez que cela fonctionne à long terme, il importe d’afficher vos vraies couleurs d’emblée pour que le client apprenne à vous connaître et puisse évaluer si vous êtes la bonne personne pour le poste.
  • Faites vos devoirs. Faites par ailleurs une recherche sur l’entreprise pour connaître son champ d’activité et ce qu’elle prône. La culture organisationnelle et le besoin d’être à sa place importent tant en entreprise de nos jours qu’il est absolument nécessaire de comprendre cette culture avant de passer une entrevue avec un employeur. Vous devez avoir envie de faire partie de l’équipe. Or comment est-ce possible si vous n’en savez que très peu sur l’entreprise? Cette recherche est l’occasion de valider si l’offre d’emploi correspond à ce que vous désirez.
  • Faites aussi une recherche sur la personne qui vous rencontrera en entrevue. LinkedIn est une merveilleuse vitrine du parcours professionnel de nombreuses personnes. Consultez le profil de cette personne pour comprendre comment elle en est arrivée là et possiblement découvrir des points en commun. C’est non seulement une bonne façon d’alimenter la conversation, mais aussi de vous calmer, au besoin, avant l’entretien.

Que se passe-t-il après l'entrevue?

Appelez votre recruteur pour lui faire savoir comment l’entrevue s’est passée. L’entrevue n’a pas très bien été? Pas de stress! Appelez-nous et expliquez-nous pourquoi afin que nous vous orientions vers une entreprise où vous cadrerez mieux la prochaine fois. L’entrevue s’est déroulée à merveille? Génial! Laissez-nous le soin d’en discuter en détail avec le client et de vous faire un suivi. Collaborer, c’est la clé pour accomplir des choses!

Et soyez patient. Tout vient à point à qui sait attendre!

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Notre processus est simple comme 1, 2, 3.